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2019年公务员联考笔试最低合格分数线参考 – 国家公务员考试网

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11月15日,省委组织部、省人力社保厅、省公务员局发布《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》。2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)7328名,2017年11月22日(下周三)起报名,2018年1月6日、7日举行笔试。

2018年公务员联考笔试已经结束,有的考生感觉行测考得不太好,是不是过不了笔试最低合格分数线,进不了面试。为此国家公务员考试网提醒各位考生,目前2018年各省省考笔试合格分数线暂未发布,考生可以参考一下2017年各省公务员笔试最低合格分数线。地区2017年各省公务员笔试最低合格分数线山东省直:2017年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。济南:2017年济南市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。临沂:2017年临沂市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于45分。济宁:2017年济宁市各级机关及直属单位公务员招考笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。潍坊:2017年潍坊市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。青岛:青岛市2017年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩)。烟台:2017年烟台市各级机关及其直属单位和地税、审计系统考试录用公务员笔试成绩合格分数线为50分。聊城:2017年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为50分东营:2017年东营市各级机关及直属单位考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。菏泽:2017年菏泽市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位,法院、检察院、公安机关,审计系统、地税系统笔试成绩合格分数线为50分;乡镇机关笔试成绩合格分数线为45分。泰安:今年泰安市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。枣庄:2017年枣庄市各级机关公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。德州:今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为45分(含)。威海:2017年威海市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。日照:2017年日照市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为50分,参加面试人员的笔试总成绩不得低于50分。滨州:2017年滨州市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。河北河北省2017年度公务员录用省市县乡四级联考笔试最低控制分数线为100分。云南各岗位笔试最低合格分数线为105、115、125、195、90。青海笔试成绩合格分数线为36.85分。宁夏一、区直机关职位笔试成绩合格线定为180分;二、区直垂管单位和市、县(区)、乡镇机关职位、定向三支一扶西部计划志愿者大学生村官及退役大学生士兵职位笔试分数合格线定为170分;三、不加试专业的公安机关人民警察、司法警察职位笔试成绩合格线定为160分;四、加试专业的执法勤务类警察职位公共科目成绩合格线定为160分,专业科目定为70分;五、其他加试专业的职位公共科目成绩合格线定为160分,专业科目定为60分;六、监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试,按考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%折算,对达到合格线的考生依照考试总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。海南笔试合格分数线按照四个类别分别划定:确定为艰苦边远地区的乡镇为40分(含40分);少数民族市县为42分(含42分);其他市县为45分(含45分);省直单位(含省第一、第二中级人民法院,海口海事法院,省人民检察院第一、第二分院)为50分(含50分)。重庆(一)公安机关基层执法勤务类职位笔试总成绩(折算后)合格分数55分,且专业成绩(折算前)合格分数60分。(二)市司法局司法人民警察狱医和所医职位笔试总成绩合格分数85分。(三)艰苦边远地区基层职位(不含公安机关基层执法勤务类职位)笔试总成绩合格分数90分。(四)区县普通职位(不含公安基层执法勤务类职位)笔试总成绩合格分数95分。(五)市级部门(含垂直管理单位)职位(不含公安基层执法勤务类、市司法局司法人民警察狱医和所医职位)及万盛经开区所有职位的笔试总成绩合格分数100分。四川直接公布排名及资格复审名单。新疆参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试合格最低控制分数线为80分,其中报考喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州以及巴州且末县、若羌县职位的考生笔试合格最低控制分数线为70分。参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试合格最低控制分数线为120分。缺考一科、《汉语基础知识》不合格(最低控制分数线35分)以及资格审查不合格的考生不能进入面试。安徽1.省本级机关:公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。2.市级机关:公共科目笔试成绩不低于105分,且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。3.省派出机构(主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位):公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。4.县级机关:公共科目笔试成绩不低于95分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。5.乡镇机关:公共科目笔试成绩不低于90分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。6.人民警察特殊专业技能职位:公共科目笔试成绩不低于80分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。天津近年来天津公务员考试笔试并未划定笔试分数线,是严格按照1:3比例进入面试的。湖北一、省级机关:行政职业能力测验不低于45分,申论不低于40分;二、市、州级机关:行政职业能力测验不低于40分,申论不低于35分;三、省直管市(天门、仙桃、潜江)、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱系统:行政职业能力测验不低于35分,申论不低于35分(其中,对基层艰苦边远地区予以适当倾斜,国贫、省贫县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县(市、区)以及公安法医职位:行政职业能力测验不低于30分,申论不低于30分);四、地税、统计等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位,该职位机构层级为县(市、区)级,且为国贫县,最低合格分数线就为:行政职业能力测验不低于30分,申论不低于30分。山西1、报考省级机关职位(含检察院司法警察)的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于95分,市级机关职位的不低于90分,县、乡级机关职位的不低于85分,国家和省定贫困县、乡级机关职位的不低于80分。2、报考党群系统省级机关检察官助理职位的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于95分,市级及以下检察官助理职位的不低于85分。3、报考全省公安机关(不含法医职位)、省监狱管理局系统和戒毒管理系统等人民警察职位(有体能测评要求)的,省级机关职位公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于90分,市级及以下职位不低于75分。其中,报考公安机关职位的公安专业科目笔试成绩不低于45分。4、报考公安机关法医职位的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于85分。江西省直单位:行政职业能力测验+申论105分;设区市直属单位:行政职业能力测验+申论100;县(市、区)直属单位:行政职业能力测验+申论95;乡镇(街道)职位、人民警察职位(不含执法勤务职位)、基层水文站所职位:行政职业能力测验+申论90分;公安机关执法勤务职位:行政职业能力测验+申论+公安机关执法勤务职位专业科目140分;甘肃未发布笔试最低合格分数线,省直及各市直接发布资格复审名单。湖南2018年湖南公务员考试没有划设最低分数控制线,只有考生的成绩排名在招录职位人数2倍以上的,才有资格面试。福建一、A类职位总分不低于100分,且《行政职业能力测验》不低于45分;B类职位《行政职业能力测验》不低于45分。二、为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业,对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位,在划定最低合格分数线时予以政策倾斜:A类职位总分不低于90分,且《行政职业能力测验》不低于40分;B类职位《行政职业能力测验》不低于40分。贵州一、公务员职位:省、市级机关职位:120分;县、乡级机关(含派出机构)职位:105分。二、人民警察职位:省、市级机关职位:150分;县级及以下机关(含派出机构)职位:105分。吉林笔试科目为公共科目职位的合格线为:甲级100分,乙级、丙级90分;笔试科目为公共科目和公安专业科目职位的合格线为:甲级150分,乙级135分。陕西分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线,具体情况如下:省级职位125分;市级职位120分;县乡职位95分;贫困县职位及法医职位90分;黑龙江1、《黑龙江省2017年度艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关(单位)考试录用公务员招考计划》所含岗位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分,且此两科单独成绩均不低于30分;2、《黑龙江省2017年度公检法系统考试录用公务员招考计划》所含岗位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分,且行政职业能力测验不低于30分,申论不低于35分;3、《黑龙江省2017年度省直和市(地)直属机关(单位)考试录用公务员招考计划》所含岗位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分,且此两科单独成绩均不低于35分。专业科目成绩不划定分数线,若加试专业科目的考生该科目成绩为零分,取消其进入面试资格。内蒙古最低合格分数线划定为45分。广东一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。二、非珠江三角洲地区职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分,考试总成绩合格分数线为48分。报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。广西1.自治区级招录机关职位:公共科目总成绩不低于110分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分;2.市级以下招录机关职位:公共科目总成绩不低于100分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;3.艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡,49个国家和自治区扶贫开发重点县,16个享受艰苦边远地区津贴政策县)职位、紧缺职位〔政府行政部门的城乡规划管理、海监(渔政)船员职位,检察机关的检察官助理(协助侦查)职位、政法机关的法医、狱医、戒毒医务、戒毒康复、理化检验、网络安全技术、警务信息通信技术、外语及少数民族语言翻译、护理职位〕和专设残疾人招录职位:公共科目总成绩不低于90分(含照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。4.定向村(社区)两委成员招录职位:笔试总成绩不低于105分(含照顾加分),且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。  一、已经过了笔试合格分数线,为什么却进不了面试?  国家公务员考试网在此提醒考生在公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉,进入面试的考生必须同时具备下列两个条件:  1.笔试成绩必须达到合格分数线以上;  2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。  因此,公务员考试超过了笔试合格分数线,能否进面试,除了过笔试最低合格线外,还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定,根据2018年各省公务员考试公告中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,来确定参加面试人员。  二、为什么在面试名单上看到有些人的成绩比自己差,却进了面试?  这是因为考生没有把自己的分数和同职位的考生中去比较,而是拿自己的成绩跟其他职位的一些成绩去比了。例如某些冷门职位因为招考限制多,那报考者就少,因此整体的笔试成绩相对也偏低,只要成绩在最低合格线以上,那也不妨碍他进面试。所以考生不仅要考的好,还要报的好,这样进入面试的几率会大大提升的。  最后,提醒各位考生,觉得自己成绩不错有很大几率进入面试的考生就要早做准备,这样才能离成功的大门更近一步。

2019年公务员联考笔试已经结束,近日有不少考生留言问小编,想知道大概考多少分便算是合格了,可以参加面试了。为此国家公务员考试网特意汇总了参加联考各省的2018年笔试最低合格分数线,以供各位考生参考。  目前2019年联考各省的省考笔试合格分数线暂未发布,2019年联考各省的笔试合格线具体请以最新公告为准。地区联考各省的2018年笔试最低合格分数线安徽1.省本级机关:公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测试》成绩不低于50分。2.市级机关:公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》成绩不低于50分。3.省派出机构(主要是省属监狱、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位):公共科目笔试成绩不低于100分,且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。4.县级机关:公共科目笔试成绩不低于95分,且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。5.乡镇机关:公共科目笔试成绩不低于90分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。6.人民警察特殊专业技能职位:公共科目笔试成绩不低于80分,且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。吉林笔试科目为公共科目职位的合格线为甲级100分,乙级、丙级90分;笔试科目为公共科目和公安专业科目职位的合格线为甲级150分,乙级135分,无单科分数限制。山东省直:2018年山东省省直机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。济南:2018年济南市考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于45分。临沂:2018年临沂市各级机关及直属单位招考公务员(不含面向本土优秀人才招考基层公务员职位)笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。济宁:2018年济宁市考试录用公务员(公安机关人民警察)笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分;面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。潍坊:2018年潍坊市各级机关及直属单位公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。面向本土优秀人才招考职位笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。淄博:2018年淄博市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员)的笔试成绩最低合格分数线为50分;面向本土优秀人才的笔试成绩最低合格分数线为40分。青岛:青岛市2018年考试录用公务员笔试合格分数线为50分(总成绩),青岛市本土优秀人才定向考录职位笔试合格分数线为40分(总成绩)。烟台:2018年烟台市面向本土优秀人才招录基层公务员职位的笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。烟台市其他各级机关及其直属单位和地税、审计系统考试录用公务员笔试成绩合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。聊城:2018年聊城市公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。菏泽:2018年菏泽市考试录用公务员笔试合格分数线为:市直机关及直属单位(含参照公务员法管理单位)笔试总成绩不低于50分;县区机关、参照公务员法管理单位,乡镇(街道办事处)机关,法院、检察院、公安机关,审计系统、地税系统,笔试总成绩不低于45分。面向本土优秀人才招录基层公务员笔试总成绩不低于40分。泰安:今年我市公务员笔试合格分数线为:面向本土优秀人才招考职位笔试总成绩不低于40分,其他职位笔试总成绩不低于50分。枣庄:2018年枣庄市各级机关公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。面向本土优秀人才报考的职位,笔试总成绩不低于45分。德州:今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为45分(含),面向本土优秀人才考录公务员笔试最低合格分数线为40分(含)。威海:今年威海市面向社会考录公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分;面向本土优秀人才考录公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于45分。日照:2018年日照市考试录用公务员(本土优秀人才职位除外)笔试合格分数线为:笔试总成绩不得低于50分。面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不得低于45分。滨州:2018年我市各级机关及直属单位面向社会考试录用公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于50分。面向本土优秀人才招录基层公务员笔试合格分数线为:笔试总成绩不低于40分。福建一、A类普通职位总分不低于105分,且《行测》不低于50分;A类乡镇职位总分不低于110分,且《行测》不低于50分;B类职位《行测》不低于50分。二、我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位:A类普通职位总分不低于95分,且《行测》不低于45分;A类乡镇职位总分不低于100分,且《行测》不低于45分;B类职位《行测》不低于45分。湖南往年未设置笔试最低合格分数线。江西省直单位:行政职业能力测验+申论
110分;设区市直属单位:行政职业能力测验+申论
105分;县(市、区)直属单位乡镇(街道)职位、人民警察职位(不含执法勤务职位)、基层水文站所职位:行政职业能力测验+申论
95分;定向乡镇事业单位人员报考的职位:行政职业能力测验B类45分;公安机关执法勤务职位:行政职业能力测验+申论+公安机关执法勤务职位专业科目140分;省外事侨务办英语职位:(行政职业能力测验+申论)/2+英语专业
120分。四川直接公布排名及资格复审名单。海南笔试合格分数线按照六个类别分别划定:确定为市(地)以上机关线(含省直机关、洋浦法院、海口市直机关、三亚市直机关、三沙市直机关、儋州市直机关)为60分(含60分),非少数民族县(市)机关线为58分(含58分),少数民族县(市)机关线为53分(含53分),非少数民族乡镇机关线为50分(含50分),少数民族乡镇机关线为48分(含48分),艰苦边远地区乡镇机关线为45分(含45分)。陕西分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线,具体情况如下:省级职位130分;市级职位120分;县乡职位95分;贫困县职位及法医职位90分;内蒙古最低合格分数线划定为45分。天津近年来天津公务员考试笔试并未划定笔试分数线,是严格按照1:3比例进入面试的。重庆2018年上半年重庆市公招合格分数线按乡镇级职位、公安机关基层执法勤务类职位、其他职位分别划定,具体情况如下:(一)乡镇级职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位):一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数105分,二是普通职位笔试总成绩合格分数110分。(二)公安机关基层执法勤务类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》《申论1》和《公安类专业》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数50分,且专业成绩(折算前)合格分数55分。(三)其他职位(即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位):一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数95分,二是普通职位笔试总成绩合格分数100分。新疆(一)参加《申论》《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低合格分数线为85分。(二)参加《申论》《行政职业能力测验》二科,且报考南疆四地州和其他五、六类艰苦边远地区职位的考生笔试最低合格分数线为80分。(三)参加《申论》《行政职业能力测验》和《公安基础知识》三科的考生笔试最低合格分数线为125分。(四)参加《申论》《行政职业能力测验》和《公安基础知识》三科,且报考南疆四地州和其他五、六类艰苦地区的考生笔试最低合格分数线为120分。(五)《汉语基础知识》笔试最低合格分数线为40分。新疆兵团考两科(《行政职业能力测验》和《申论》)的笔试成绩最低合格分数线为南疆100分,北疆105分;考三科(《行政职业能力测验》、《申论》和《公安专业科目》)的笔试成绩最低合格分数线为南疆140分,北疆150分;宁夏一、区直机关、垂直管理单位职位笔试成绩合格线为170分;二、法院系统职位(不含法院司法警察职位)笔试成绩合格线为150分;三、市、县(区、市)、乡镇机关职位以及定向三支一扶西部计划志愿者大学生村官退役大学生士兵招考职位笔试成绩合格线为140分;四、不加试专业的政法系统(公安、司法、法院机关)警察职位笔试成绩合格线为130分;五、加试专业的公安执法勤务类警察、公安法医职位及监狱、戒毒所狱医职位公共科目合格线为130分,专业科目合格线为50分;六、监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试,按考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%折算,对达到合格线的考生依照考试总成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定资格复审、体检、考察人选。湖北一、省级机关:行政职业能力测验不低于45分,申论不低于40分,公安专业科目考试不低于45分;二、市、州级机关:行政职业能力测验不低于40分,申论不低于40分,公安专业科目考试不低于45分;三、省直管市(天门、仙桃、潜江)、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省级司法行政机关监狱戒毒系统:行政职业能力测验不低于35分,申论不低于40分(其中,对基层艰苦边远地区予以适当倾斜,国贫、省贫县(市、区)等艰苦边远地区及公安法医职位:行政职业能力测验不低于30分,申论不低于35分),公安专业科目考试不低于45分;四、地税、统计、纤检等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如大悟县地税局某职位,该职位机构层级为县(市、区)级,且为国贫县,最低合格分数线就为:行政职业能力测验不低于30分,申论不低于35分。黑龙江1、《黑龙江省2018年度艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关(单位)考试录用公务员招考计划》所含岗位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分,且此两科单独成绩均不低于30分;2、《黑龙江省2018年度公检法司系统考试录用公务员招考计划》所含岗位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分,且行政职业能力测验不低于30分,申论不低于35分;3、《黑龙江省2018年度省直和市(地)直属机关(单位)考试录用公务员招考计划》所含岗位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分,且此两科单独成绩均不低于35分。专业科目成绩不划定分数线,若加试专业科目的考生该科目成绩为零分,取消其进入面试资格。贵州一、公务员职位:省、市级机关职位:145分;县、乡级机关(含派出机构)职位:125分。二、人民警察职位:省、市级机关职位:165分;县级及以下机关(含派出机构)职位:115分。三、基层项目培养职位:省、市级机关职位:130分。山西1、报考省级机关职位的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于100分,市级机关职位的不低于95分,县级机关职位的不低于90分(其中国家和省定贫困县机关职位的不低于85分),乡镇(街道)机关职位不低于85分。2、报考省法院机关法官助理职位的公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于100分,市级法检机关法官助理、检察官助理职位的不低于95分,县级法检机关法官助理、检察官助理职位的不低于85分。3、报报考法院系统、公安机关、省监狱管理局系统和戒毒管理系统等人民警察(司法警察)职位(有体能测评要求)的,省级机关职位公务员公共科目《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试成绩之和不低于95分,市级及以下职位不低于80分。其中,报考公安机关职位的公安专业科目笔试成绩不低于45分。云南直接公布笔试最低合格分数线以上且笔试总成绩岗位排名在岗位招录人数6倍比例范围内考生的信息;广西1.A类职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于
50分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、专设的残疾人招考职位以及全区法院、检察院系统职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;2.B类职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50
分。其中,艰苦边远地区职位、紧缺职位、专设的残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于95分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;3.面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任)招录职位合格分数线为笔试总成绩不低于120分(含少数民族照顾加分),且公共基础知识测验单科成绩不低于60分;4.选调生职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分;专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。河南2018年未进行考试。  以上便是参加联考的各省2018年笔试最低合格分数线,希望对各位考生有所帮助。  另外要题型各位考生的是,并不是过了笔试合格分数线便一定可以进面。进面还需同时满足以下两个条件:  1.笔试成绩必须达到合格分数线以上;  2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。  因此,公务员考试超过了笔试合格分数线,能否进面试,除了过笔试最低合格线外,还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定,根据2019年各省公务员考试公告中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,来确定参加面试人员。  而不同职位之间进面分数也有偏差,经常有考生会遇到这种情况,别人的笔试分数比自己低的人进面,而自己却失败了。这其实是因为职位不同,报考人数不同。所以虽然合格分数线是一样的,但比例划分出的进面分数却是不一样的。例如某些冷门职位因为招考限制多,那报考者就少,因此整体的笔试成绩相对也偏低,只要成绩在最低合格线以上,那也不妨碍他进面试。所以考生不仅要考的好,还要报的好,这样进入面试的几率会大大提升的。  最后,国家公务员考试网提醒各位考生,觉得自己成绩不错有很大几率进入面试的考生就要早做准备,这样才能离成功的大门更近一步。

笔试科目

2018年调整了分级分类考试类型及相应的公共科目考试。

2018年调整了分级分类考试类型及相应的公共科目考试。

1报考设区的市级以上机关单位职位的,考试类别为综合类,考试科目为:《行政职业能力测验》(A卷)、《申论》(A卷)。

2报考县级以下及行政执法类(含监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类)机关单位职位的,考试类别为基层类,考试科目为:《行政职业能力测验》(B卷)、《申论》(B卷)。

3乡镇机关单位面向优秀村干部“职位2”
招考的,考试类别为优秀村干部类,考试科目为:《行政职业能力测验》(C卷)、《综合应用能力》。

4报考公安机关执法勤务类职位的,除公共科目笔试外,须加试公安专业科目笔试。

上述每个考试科目满分均为100分。具体的考试时间、地点等见准考证。

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