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安徽省黄山市2010年考试录用公务员公告(2)

2020年4月24日 - 招考信息

2019内蒙古巴彦淖尔市委办、政府办等部门选拔26人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

  五、笔试

根据工作需要,市委办公室、市政府办公室、市委政策研究室(改革办)、市直属机关工作委员会、市国家保密局、市机关事务管理局、市专用通信局面向全市公开选拔行政、事业编制工作人员,现就有关事项公告如下:

  (一)笔试科目

一、选拔计划

  1、报考计算机、法律、财会、税收、公安、外语等专业性较强工作职位的人员,笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。

本次公开选拔工作人员26名(其中:事业编制文字综合类17名,行政编制文字综合类6名,事业编制财会类3名,岗位设置见附件一)。

  2、报考其它职位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。其中,市机关和省以下垂直管理单位职位的《申论》考试科目为A卷;县(市、区)、乡镇机关职位的《申论》考试科目为B卷。

二、报考人员范围和资格条件

  3、法院、检察院系统专项用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位,笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。

(一)报考人员范围

  (二)笔试内容

全市各级党政机关、事业单位在编在岗人员(不含工勤人员)。中央及自治区驻巴彦淖尔市各单位(包括垂直单位、派出单位等)不在本次报考范围内。

  笔试内容以《安徽省2010年考试录用公务员考试大纲》为准。《考试大纲》发布在安徽省人力资源和社会保障厅网上,由报考人员查询。此次考试,《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定考试辅导用书;全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

(二)报考资格条件

  (三)笔试时间和地点

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

  1、笔试时间:2010年5月30日。具体安排为:

2.年龄在30周岁以下(1988年12月1日之后出生)。报考文字综合类岗位的,在党政机关有2年以上文稿写作经历的或全日制硕士研究生以上学历的人员,年龄可放宽至35周岁以下(1983年12月1日之后出生);

  上午  9:00——11:00   《行政职业能力测试》

3.具有普通高等院校全日制大学本科及以上学历。报考文字综合类岗位的,在党政机关有2年以上文稿写作经历的人员,学历可放宽至普通高等院校全日制专科;

  下午  14:00——16:00  《申论》或《专业知识》

4.报考综合文字类岗位须具有较高的理论政策水平、文稿写作能力和综合分析能力;报考财会类岗位人员须具备财会、审计、金融等相关专业知识,从事相关工作2年及以上。

  2、笔试地点:考点设在屯溪,区、县不设考场。

5.近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

  (四)笔试成绩

6.具备选拔岗位所要求的其他资格条件。

  笔试后,按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5:5的比例合成笔试成绩,并从高分到低分排序。

(三)具有下列情形之一的,不得参加选拔

  根据国家和我省有关规定,对少数民族报考者,笔试成绩合成前在每科成绩上各加2.5分。对经我省组织人事部门统一组织考试后服务满两年以上、考核合格的选聘生和聘用在农村工作服务期满、考核合格并取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”人员,笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。既是少数民族报考者又是选聘生或“三支一扶”人员的,按最高一项加分。

1.曾被开除公职的;

  少数民族报考者、选聘生和“三支一扶”人员,须于2010年6月2日前将有关证明材料送市人力资源和社会保障局审核。审核时,少数民族报考者须提供以下材料:①本人的身份证和户口簿;②父母任一方的身份证和户口簿;③原户口所在地县级民委关于其民族情况和与其父母血亲关系的证明。选聘生或“三支一扶”人员须提供以下材料:①本人的身份证和毕业证书;②县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或省级“三支一扶”办公室盖章(省人力资源和社会保障厅或原省人事厅代钢印)的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;③本人工作所在地县级组织人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件各一份。经审核符合加分条件的人员由市公务员主管部门向社会公示5天,公示后无异议的,予以加分。

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  根据笔试成绩,设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线:即市以下为50分。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选,从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员(以下简称笔试达线人员)中按规定确定。

3.受处分期间或者未满影响期限的;

  六、资格复审

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  体能测试或面试前,市委组织部、市人力资源和社会保障局根据政策规定和报考人员网上报名时提供的照片和信息,对照《考场座次表》上的照片和信息,负责对确定为体能测试或面试人选的报考人员的报考资格进行复审。凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加体能测试或面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。

5.在公务员遴选、招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等行为或严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

  资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有学位、资格证书、基层工作经历等要求的,报考人员须相应提供相关证件、证明材料。其中,已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2010年毕业,但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,在确定拟录用人选时仍不能提供相关证件原件的,取消公示和录用资格。

6.处于试用期内的,按照国家和自治区有关规定到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  资格复审合格的报考人员,按现行规定办理缴费手续,领取体能测试或面试通知书。

7.法律法规规定的其他情形的人员。

  七、体能测试

三、报名程序

  报考人民警察职位的,按照有关规定参加体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按4:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的按3:1的比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为体能测试人选。

(一)报名

  体能测试工作按照省委组织部、省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕3号)规定,由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织实施。凡达到其中三个项目规定标准的,为体能测试合格。报考有专业要求职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士学历学位入围人选,免体能测试。因体能测试不合格出现面试人选缺额的,按规定时间在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分依次等额递补,再进行资格复审、体能测试。递补只进行一次。

1.本次选拔采取考试、考察与自主择岗相结合的方式进行。

  八、面试

2.报考人员需填写《公开选拔工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》,见附件二,可登录巴彦淖尔市人民政府网下载)。每名报考人员只能报考一类工作岗位。具有公务员身份的人员可报考行政或事业岗位,具有参照公务员法管理和事业身份的人员,只能报考事业岗位。旗县区正科级、副科级干部报名的,需按干部管理权限加盖所在旗县区委组织部公章。

  面试人选根据职位招考计划数,在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例(同职位招考计划数在10名及以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

3.填写工作简历时,须完整填写本人就读专科、本科、研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系专业)、工作经历(起止年月、所从事的主要工作、职级或职称),时间不得间断或空缺。不按要求填写的,审核不予通过。

  面试采取结构化面试的方法进行,按照国家、省有关规定组织实施。面试工作具体事宜另行确定。

4.报考人员将《报名表》填写完整、粘贴照片、签字后扫描转换为PDF格式,同《报名表》电子版、近期白底2寸免冠照片电子版,按报考工作岗位类别分别发至下列电子邮箱:

  面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均数,方可进入体检与考察程序。

行政编制文字综合类岗:swbxd01@126.com

  九、体检和考察

事业编制文字综合类岗:swbxd02@126.com

  体检和考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。

事业编制财会类岗:swbxd03@126.com

  体检和考察人选按职位招考计划数,在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序等额确定(考试总成绩相同的,依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。因各种原因出现招考职位体检或考察人选缺额的,按规定时间在同职位面试人员中按规定依次等额递补。递补不超过两次。

5.报名时间:2019年12月26日——2020年1月1日。报名截止时间为2020年1月1日18:00,过期将不再接收审核《报名表》。

  体检工作按照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部印发的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。报考人民警察职位的,其体检标准按照省委组织部、原省人事厅、省卫生厅印发的《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》(皖人发〔2008〕4号)和招考公告的有关规定进行。

(二)资格初审

  考察工作要坚持德才兼备标准,根据拟录用职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。其中,对报考人民警察职位的考察对象,还应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。考察由考察工作小组按规定进行。

1.考录单位收到报考人员《报名表》后对其进行资格审查,并向报考人员反馈资格审查结果。审查未通过的,及时通知本人;填报信息不全的,退回重新填报;审查通过的,通知本人按时领取准考证。

  十、公示和审批录用

2.选拔岗位报考人数与计划人数的比例须达到3:1。达不到3:1的,将相应核减选拔岗位。

  体检和考察工作结束后,由招考部门写出专题报告,提出拟录用人员,分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后,在黄山市门户网站人社局子站(

(三)领取准考证

  十一、监督检查

完成资格初审后,发放《准考证》,具体时间另行通知。

  为增强考录工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对考录工作的知情权、参与权和监督权,市监察部门对考录工作实行全过程的监督并加大考录违纪案件的查处力度。对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则,不按规定程序操作的行为,要立即制止并责令改正,造成不良影响和工作损失的,要严肃处理,决不姑息。对违反考录纪律的报考人员,视情节轻重,分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。上述人员中触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

四、考试

  此次考录的有关政策、体检项目和标准、体能测试项目和标准等信息,陆续登载于下列网站,由报考人员查询:

考试分为笔试和面试,均为汉语文制卷,考生须使用汉语文(言)作答,对不按规定语言、文字作答的按零分处理。笔试、面试满分均为100分。

  黄山市门户网站人社局子站(

(一)笔试

  黄山市人事考试网(

1.笔试采取闭卷形式进行。报考文字综合类岗位的主要测试报考人员的文字综合水平、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质;报考财会类岗位主要测试报考人员本专业方面的能力和业务知识。笔试不划定复习范围,不指定参考书目,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

  黄山市政府网(

2.笔试时间、地点。参考人员须持本人二代居民身份证原件、《报名表》原件和准考证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

  黄山先锋网(

3.笔试结束后5日内可进行成绩查询,报考人员可登录巴彦淖尔市人民政府网查询笔试成绩。

  本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。市考录工作咨询联系电话:0559-2355345、2330639(报考政府部门政策咨询)、2355006(报考党群部门政策咨询),2354480(考务咨询),2355407(监督举报)。

(二)资格复审

  中共黄山市委组织部 

1.根据报考三类岗位人员的笔试成绩从高分到低分顺序,分别按照选拔人员计划数1:3的比例确定参加资格复审和面试人员。

  黄山市人力资源和社会保障局

2.由考录单位电话通知报考人员资格复审和面试。

  二○一○年四月二十日

3.资格复审人员需携带二代居民身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、学信网学历学位认证表、《报名表》原件、公务员(参照公务员法管理人员)提交《公务员(参照公务员法管理人员)登记表》复印件,有职务(职称)的需提交任职(职称评定)文件复印件、编本本人所在页复印件加盖单位公章、近期白底2寸免冠照片3张,以及报考岗位要求的其他资格条件相关证明材料原件等,到指定地点进行资格复审。未按时到指定地点参加资格复审的视为自动放弃。

  相关文件:黄山市2010年考试录用公务员职位简章

4.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料者,一律取消面试资格。

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5.资格复审合格人员进入面试,资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。

   
更多信息请访问:新浪公务员频道
公务员论坛

(三)面试

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

1.进入面试范围人员在巴彦淖尔市人民政府网进行公布。进入面试人员最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同,则一并进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行,主要测试报考人员履行职位职责的基本素质和能力。

3.面试时间、地点另行通知。参加面试人员需持本人二代居民身份证、《报名表》原件和准考证参加面试。

4.面试结束后3日内可进行成绩查询,报考人员可登录巴彦淖尔市人民政府网查询成绩。

(四)考生总成绩计算公式

考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

五、体检和考察

面试结束后,根据各岗位类别报考人员总成绩从高分到低分的顺序按1:1确定进入体检和考察范围的人员(末位成绩相同的,一并进入体检和考察环节)。

(一)体检

体检工作由考录单位组织,在指定医疗机构进行。体检参照公务员录用有关规定进行。参加体检人员体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒事实的,取消录用资格。

(二)考察

1.考察由考录单位组织实施,分别派出2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及适岗程度进行全面考察;

2.考察组广泛听取意见,认真查阅干部人事档案,核实干部“三龄两历一身份”等材料,据实形成考察报告、考察材料。

3.需要进行政治审查的岗位,要严格按照有关规定和程序对报考人员及其家庭成员进行政治审查;

4.进入单位方式和取得现身份存疑的,考察不合格的,取消录用资格,按照该岗位报考人员总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

六、人员确定、岗位选择和公示

(一)人员确定

根据考察、体检结果,按1:1比例确定拟录用人选。

(二)岗位选择

1.拟录用人选根据报考岗位类别,按照总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分排序),分别依次选择符合资格条件的考录单位(只有一次选择权)。

2.拟录用人选自愿放弃选择的,则视为自动放弃录用资格。

3.拟录用人选不符合待选岗位设置条件时,则视为落选。

4.某岗位类别出现空缺时,按照该岗位报考人员总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)公示

1.对拟录用人选进行公示,分别在巴彦淖尔市人民政府网和拟录用人选原工作单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选拔的人员,按照有关规定办理试用手续。

2.试用期为3个月(试用期间原单位不得解除其工作关系和免去其职务)。试用期满合格的履行调入手续,不合格的返回原单位工作。

七、组织领导和工作监督

(一)选拔工作在市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局的指导下,市纪委监委驻市委办公室、市政府办公室纪检监察组的监督下,由市委办公室、市政府办公室、市委政研室(改革办)、市直属机关工作委员会、市国家保密局、市机关事务管理局、市专用通信局,成立公开选拔工作领导小组,负责选拔工作的组织实施。

(二)对报考人员的资格审查贯穿选拔工作全过程,在选拔的任何阶段及岗位试用期发现弄虚作假的,一律取消其选拔资格。

(三)选拔工作严格按照政策规定和纪律要求进行,主动接受有关部门及社会公众监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员将严肃追究责任。

(四)考务咨询电话:

报考咨询电话:(0478)8655578 8655615

监督举报电话: (0478)12380 8773590 8765335

开通时间为上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。

点击下载

巴彦淖尔市委办、政府办等部门公开选拔岗位目录表.doc

巴彦淖尔市委办、政府办等部门公开选拔工作人员报名表.docx

中共巴彦淖尔市委员会办公室

巴彦淖尔市人民政府办公室

2019年12月25日

原标题:巴彦淖尔市委办、政府办等部门公开选拔工作人员26名

文章来源:_272283.html

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