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2019江苏通州区金新街道招聘村居后备干部5人公告

2020年4月22日 - 招考信息

为进一步加大村级后备干部培养选用力度,海南镇决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:

根据工作需要,金新街道公开招聘村居后备干部5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

一、岗位设置

面向社会公开招聘村级后备干部5名,招聘人数与报名人数按1:3比例开考,如招聘人数与报名人数不足1:3比例的,则根据报名情况,相应减少招聘名额。

村居后备干部5名。

二、报名条件

二、报考条件

1.拥护和执行党的路线、方针、政策,有良好的政治素质与道德品行,无违法违纪行为;

1.拥有金新街道户籍,或长期居住在金新街道。(即指:①本人户籍在本街道;②本人、配偶、父母在本街道有商品房;③本人、配偶、父母系本街道安置户;④本人、配偶、父母在本街道有自建房),并提供相应证明材料。

2.身体健康,能够吃苦耐劳,有强烈的责任心与上进心,有长期扎根服务农村的意愿;

2.岗位条件:年龄40周岁及以下(1979年12月1日以后出生);具有大专及以上学历,退役军人可放宽至高中以上学历。

3.年满18周岁(2001年1月1日前出生),年龄34周岁以下(1985年1月1日后出生),具有高中(中专)及以上学历;对退伍军人且是中共党员的年龄可放宽到40周岁以下(1979年1月1日后出生);

澳门新莆京娱乐app,3.思想政治素质好,坚决拥护党的基本路线,具有一定的理论素养,热心为群众办事,公道正派,遵纪守法,群众基础好。

4.户籍或生源地为海南镇,或在海南镇生活居住两年以上的,需提供户口簿或所在村(居)证明。

  1. 具备正常履行职责的身体条件。

5.同等条件下中共党员(含预备党员)、本科以上学历、退伍军人优先;

有下列情形之一的,不得报考:

6.具备村干部所要求的其他资格条件。

1.曾受过治安刑事处罚的;

三、招聘程序和方法

2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等八个步骤实施。具体程序和方法如下:

3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的;

1.报名。报名采用本人现场报名方式,不接受网上报名或委托报名。报名时间为2019年12月25日—2020年1月6日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:30,报名地点在海南镇党委组织科内(联系电话:0523-80799309,18752501910
)。报考人员需提供本人身份证、毕业证书、户口簿、退役证原件、复印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3张。报考人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责,如因填写内容或证件不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的,责任自负。

4.被列入失信人员名单的;

2.资格审查。海南镇党委建立由组织、纪检、公安、民政、司法、信访等部门负责人组成的资格审查小组,对报名人员进行资格审查。

5.有其他不良行为,不宜从事所聘岗位工作的。

3.笔试。笔试内容为公共基础知识和写作等,总分为100分。中共党员(含中共预备党员)的加2分,退伍军人加2分,本科及以上学历的加1分。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定面试人选,不足比例的,按实际符合条件人数进行面试。

三、招聘程序

4.面试。面试总分为100分,主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员成绩。

招聘工作按照现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例加权计算考生综合成绩。

四、报名事项

5.体检。依据考生综合成绩,由高分到低分按招聘数的1︰1比例确定体检人员,因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

1.报名时间:2019年12月25日至12月27日,上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。

6.考察。对体检合格的人员,由海南镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

2.报名地点:金新街道党政办公室(金乐街8号)。

7.公示。海南镇考察组根据考试和考察情况,研究提出拟招聘人选方案,报海南镇党委会研究确定,并对外进行公示,接受社会监督。

3.联系电话:68358800。

8.聘用。经公示合格人员,签订试用期合同,待试用期满考核合格后办理正式聘用手续。

4.报名注意事项及资格审查:

四、岗位职责及待遇

按要求如实完整填写个人报名表,提供本人近期免冠正面二寸证件照两张,身份证、毕业证书(中国学信网的学历证明件)、户口本和房产证的原件及复印件。

1.本次招聘人员试用期内人事关系由海南镇组织科统一管理,工作岗位由海南镇党委根据工作需要统一分配到村。

招录人数与报考人数比例一般不低于1:3,具体比例视报名人数确定。

2.新聘用人员试用期一年,试用期间工资每月2000元,保险参照村级后备干部标准。试用期满后,由海南镇组织科会同所在村共同考核,考核合格后,办理聘用手续,工资待遇参照现行村级后备干部标准;考核不合格者,则不予录用,由本人另谋职业。

五、考试

五、由海南镇组织科负责解释

考试分为笔试和面试。

咨询电话:0523-80799309

1.笔试

监督电话:0523-80799281

(1)笔试内容包括公共基础知识、行政能力等。考试不指定大纲和教材。

点击下载

(2)应聘人员凭身份证、准考证,按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

海南镇公开招聘村级后备干部报名表.doc

(3)笔试成绩以百分制计算,设合格线为60分。

中共兴化市海南镇委员会

2.面试

2019年12月25日

(1)在笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员,不足三倍的,由街道招聘领导小组结合实际情况研究确定进面比例(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。

文章来源:_48709_2622068.html

(2)面试采取问答形式,主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

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(3)面试成绩以百分制计算,设合格线为60分。

3.总成绩

面试结束后,笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。在金新街道工作的聘用人员(含网格员、协理员等)每满1年,加0.5分,末位出现同分,取面试高分者。

六、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

七、公示和聘用

1.拟聘用人员名单对外公示,公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议,由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格。

4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

5.按照1:3比例进入面试且成绩达到合格线的人员进入后备库,相应岗位出现缺编时,根据成绩排名依次替补。有效期1年。

八、管理及待遇

实行试用期制度,试用期一年。试用期每月工资2400元,不享受村居定编干部其他待遇。试用期满经街道党工委考核合格的,正式聘用,享受村居定编干部报酬和相关待遇;考核不合格的,不予聘用。

九、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话:68358800。

2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:68358808。

点击下载

金新街道公开招聘村居后备干部报名表.doc

金新街道办事处

2019年12月24日

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