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精准扶贫,统一战线出招了

2020年4月22日 - 澳门新莆京怎么注册

近日,国家公务员局、国务院扶贫办印发《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》,要求从2017年起到2019年,实现贫困地区公务员全员培训一遍,培训内容包括方针政策、国际经验、项目资金管理、农村电商扶贫等多个方面。

国家公务员考试网讯
近日,国家公务员局、国务院扶贫办联合印发《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》(以下简称《意见》),对贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、《十三五脱贫攻坚规划》和《十三五行政机关公务员培训纲要》,进一步做好行政机关公务员脱贫攻坚培训工作进行具体部署。  《意见》指出,公务员队伍是贯彻落实党中央、国务院决策部署的骨干力量,是打赢脱贫攻坚战的重要组织保证。大力开展公务员脱贫攻坚培训,为贫困地区经济社会发展提供智力和人才支持,对于打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会具有重要意义。各级公务员管理部门要进一步增强四个意识,使公务员培训工作主动服务脱贫攻坚,助力打赢脱贫攻坚战。  《意见》强调,公务员脱贫攻坚培训的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导,深入学习领会精准扶贫、精准脱贫基本方略的深刻内涵,坚持突出重点与整体带动相结合,坚持培训内容与扶贫政策相衔接,针对脱贫攻坚的重点地区、重点任务和重点人群,立足本地本行业精准脱贫攻坚任务,精准对接培训任务,精准实施培训项目,强化培训质量和效益,把提升精准脱贫专业化能力贯穿培训全过程。从2017年起到2019年,实现贫困地区公务员全员培训一遍,公务员队伍遵循扶贫开发规律的主动性和自觉性进一步提高,打赢脱贫攻坚战的信心进一步坚定,政策水平和科学扶贫能力进一步提升。  《意见》提出了七个方面的主要工作,包括精准对接贫困地区发展规划,制定公务员脱贫攻坚培训专项计划;根据脱贫攻坚需要精准安排培训内容;创新培训方式方法,切实提高培训实效;结合实际找准公务员培训服务脱贫攻坚的着力点;加强培训师资、教材等基础建设;加强培训管理;加强考核评估和监督检查等。同时,对加强组织领导、强化责任落实、注重沟通协调提出了具体要求。  阅读此文的人还阅读了  国企员工能选调为公务员
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全面建成小康社会,最艰巨的任务是脱贫攻坚,最突出的短板在于农村还有7000多万贫困人口。按照中央统一部署,当前各地各部门都在紧密结合工作实际,紧张有序地开展精准扶贫行动。

“公务员脱贫攻坚培训存在开展不平衡的问题”

扶贫;统一战线;精准;产业扶贫;贫困村

“十三五”时期是我国确定的全面建成小康社会的时间节点,要实现7000万贫困人口到2020年如期脱贫。

全面建成小康社会,最艰巨的任务是脱贫攻坚,最突出的短板在于农村还有7000多万贫困人口。按照中央统一部署,当前各地各部门都在紧密结合工作实际,紧张有序地开展精准扶贫行动。

针对此次开展公务员脱贫攻坚培训,国家公务员局有关负责人介绍,大力开展公务员脱贫攻坚培训,全面提升贫困地区公务员脱贫攻坚能力,为贫困地区经济社会发展提供智力和人才支持,对于打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会具有重要意义。

统战新语(ID:tongzhanxinyu)小编曾讲过,统一战线作为我们党的政治优势、战略方针和重要法宝,做的是小火慢炖、久久为功的工作,功夫在平时,成效见长远。其法宝作用主要体现在,把积极因素调动起来,把消极因素转化过来,最大限度地团结各方面力量,具体表现为凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。

该负责人提到,近年来,有关地区部门积极开展公务员脱贫攻坚培训,取得了一定成效,有效提升了公务员队伍能力素质。但与形势任务需要相比,公务员脱贫攻坚培训还存在开展不平衡的问题,培训力度还需要进一步加大,针对性和有效性需进一步增强。

据权威人士透露,最近,在参与精准扶贫工作上,统一战线已有动作。小编细数一下,招数有五,干货如下。

“适当组织贫困地区公务员到发达地区培训”

第一招

如何培训?文件要求,创新培训方式方法,积极举办示范班、重点班。以短期培训、专题研讨为主;加大案例教学、现场教学力度,发挥脱贫先进典型示范作用;加强研讨交流,总结推广先进经验做法,研究解决制约贫困地区发展的瓶颈问题;积极搭建网络培训平台,充分利用网络开展扶贫政策和知识培训,提高培训覆盖面;倡导送教上门下乡,实施分段教学、异地教学、合作办班等。同时,还要加强省际之间的交流与合作,适当组织贫困地区公务员到发达地区培训。

建言献策

培训内容涉及多个方面,除了精准扶贫的基本理论、方针政策、实践规律、国际经验等内容,还要学习扶贫规划制定与实施、项目资金管理、区域经济发展、新农村建设、特色产业开发、农村电商扶贫、驻村帮扶、动员社会力量参与扶贫、科技创新、对外开放、“放管服”改革、基层社会治理等扶贫开发业务知识和实务技能。

组织党外专家围绕实施“五个一批”工程中加强基础设施建设、推进技术培训、发展教育医疗、完善生态补偿机制等重大课题开展深入调研,提出管用对策,为国务院有关部门制定和完善政策提供参考。

此外,还要开展依法行政、政策执行、服务群众、协调沟通、应急处置等方面的培训。

围绕帮扶地区编制“十三五”脱贫攻坚专项规划、完善财政金融支持政策、运行精准扶贫工作机制等重大问题出主意想办法。

“从理论到实务,从宏观到微观,对公务员脱贫攻坚培训的内容作出了细致规定,力求全面系统,增强培训针对性。”国家公务员局有关负责人说。

围绕帮扶地区在脱贫攻坚中遇到的问题深入调研,提出意见建议。

一些地方脱贫培训已“先行先试”

第二招

记者注意到,此前已有多个地区开展了公务员脱贫攻坚培训。

产业扶贫

据四川农业大学新闻网报道,2016年9月5日,该校商学院副院长、校西南减贫与发展研究中心副主任蓝红星博士赴小平故里广安市,为广元、南充、巴中、广安、绵阳、达州等6市34县149名脱贫攻坚干部作了《精准扶贫政策与脱贫攻坚路径》的专题授课,对秦巴山区贫困的特征、四川精准扶贫脱贫政策体系、脱贫攻坚的重点难点、脱贫攻坚总体思路以及精准脱贫面临的挑战等问题进行了讲解。

对有发展条件和劳动能力的贫困户开展产业扶贫,协调相关农业产业化龙头企业培育适用于当地、覆盖面广、投入小、见效快、收入高的特色农产品,帮助实现规模化、标准化发展。

另据六安新闻网报道,2017年5月17日,第四期全省脱贫攻坚能力提升专题培训班在六安开班,来自六安市辖区内贫困县(区)的122名基层公务员参加培训。培训为期3天,采取课堂讲授、研讨交流等方式进行,培训内容包括安徽省脱贫攻坚“1+20”政策体系框架与特征、实施就业脱贫工程政策解读、整合城乡居民医保与健康脱贫工程政策解读等。

协调电商企业对帮扶地区特色农产品推介、营销给予支持。

协调有关专家和科研院所,在农作物、畜牧业新品种培育、产量提升等方面进行技术指导和咨询服务。

开展“万企帮万村”精准扶贫行动,协调企业与重点贫困村开展结对帮扶,实施地方特色产业开发,打造特色优势品牌,为贫困村农产品提供产、供、销等服务,推广“公司+合作社+基地+农户”等模式,创新适合贫困村和企业自身发展合作共赢方式,多渠道帮助贫困村脱贫致富。

第三招

教育扶贫

推广“烛光行动”“彩虹行动”等经验做法,重点做好中小学教师骨干培训,助推贫困地区教师队伍建设,提升基础教育水平。

以建立助学基金、爱心结对等形式,资助贫困学生完成学业。设立“两岸同心”助学基金,做好毕节“同心光彩助学”项目,实施“致公学生培养计划”,资助特困特优学生到发达地区学校完成学业。

开展“书香彩虹”等活动,协调捐赠图书、教学软件、网络学习设备、文体用品,改善贫困学生学习条件。

支持党外专家开展“双师教学”项目,通过信息网络技术将重点学校优质课件引进到贫困地区学校,促进城乡教育均衡发展。

开展乡镇干部、村干部现代管理知识与能力培训,促进基层干部队伍素质提升。

第四招

医疗扶贫

通过办班、组织医疗专家到贫困地区,以讲课、临床带教等形式,重点对乡镇卫生院医护人员进行培训,指导提高医疗和管理水平。

实施“光彩•西藏和四省藏区健康促进工程”和“光彩•西藏儿童先心病救治基金项目”,组织医疗专家到贫困地区开展“明眸工程”“亮康行动”“同心•共铸中国心”等公益活动,为贫困群众提供白内障、先天性心脏病等疾病的免费治疗。

中华海外联谊会筹集资金援建“海联新农村卫生室”,帮助改造乡镇卫生所,援助医疗器械设备。

第五招

就业扶贫

以推动就业为根本,开展农村职业教育和劳务输出。

实施“温暖工程”,引导优质职业教育资源帮助贫困地区职业学校建设适应市场需求的特色专业,带动当地职业教育发展,提高学生就业创业能力。

引导企业扶贫与职业教育相结合,开展劳务订单定向培训,择优选送贫困学生到发达地区职业院校接受教育,促进转移就业。加强小微企业、农村电商、种植养殖等技术人才培训,提供科学指导。

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