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安徽计划招录7713名公务员基层岗位占七成以上

2020年4月22日 - 澳门新莆京娱乐app

日前,安徽省发布2017年全省考试录用公务员公告,启动实施省、市、县、乡四级联考工作。公告明确共考录公务员(参公管理机关〈单位〉工作人员)7218名。其中,省直机关(系统)964名,市县区直机关1642名,乡镇机关2142名,市以下政法系统1888名,市以下参公事业单位582名。

3月28日,安徽省公务员考试录用工作办公室发布2016年考试录用公务员公告。公告明确,2016年全省共计划考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(参公管理单位工…
3月28日,安徽省公务员考试录用工作办公室发布2016年考试录用公务员公告。公告明确,2016年全省共计划考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(参公管理单位工作人员)7713名。3月31日-
4月6日考生报名,4月23日-24日笔试,10月底前基本完成录用工作。

今年吉林省公务员考录从2月26日起报名,全省各级机关拟面向社会招考公务员3865名,比去年多招录818人。省公务员局10日已通过媒体和吉林省公务员考试网站向社会发布了招考公告,包括报考条件、报名方式、考试科目、体检、考核公示和录用等具体事宜。中公教育专家一如既往的第一时间为各位考生解读公告,提醒考生报考及备考注意事项。

此次招考加大倾斜基层政策力度。加大基层机关招录力度,对艰苦边远乡镇适当给予照顾,确定县以下机关招录计划5367名,约占全省招录计划总数的74%。强化基层工作经历政策导向。规定省级党政机关除涉密等特殊职位外,全部招录具有2年以上基层工作经历人员,乡镇职位以招录应届高校毕业生为主,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业。确定“服务基层项目人员”招录计划1013名,首次明确符合条件的退役大学生士兵可报考该定向职位,确定25名计划开展从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员,建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。

今年省考计划招录7713名公务员

1、报名时间比去年提前68天,防止人才外流

适当降低基层机关进入门槛。针对基层招人难、留人难问题,放宽乡镇机关职位的专业限制,要求一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。放宽县级机关职位的经历限制,要求一般不设置工作经历。划定笔试合格分数线时,对基层和艰苦边远地区职位予以倾斜。加大本土优秀人才选拔力度,明确县(市、区)可拿出不超过辖区乡镇计划总数30%的计划,面向本市户籍人员招考,录用后分配到相对艰苦边远的乡镇。

据悉,今年全省计划招录的7713名公务员具体为:省直部门(系统)972名,其中司法监狱系统339名、地税系统352名;市县区直机关1555名;乡镇机关2775名;市以下政法系统1740名,其中法院499名、检察院324名、公安599名、司法244名、森林公安74名;参公事业单位671名。

公告称,今年吉林省公务员考录工作为2月26日开始网上报名,比去年提前了68天。报名时间截止到3月7日,3月10日前完成网上报名确认工作,3月27日组织公共科目笔试,比去年提前了61天。

进一步深化分级分类考试。继续实行分级考试。对省市级和县乡级职位分别命制申论试题,并单独命制优秀村干部职位笔试、面试试题。积极探索分类考试。实行“2+X”笔试模式,在笔试考行政职业能力测验、申论的基础上,对计算机、法律、财会、外语、公安、军事等专业性较强和部分行政执法类职位,加试专业知识。对口语翻译等少数通过笔试难以测查专业技能的职位在笔试后加试专业技能。对突击、狙击等公安特殊专业技能职位,加试警务技能,体现人民警察职业特点和公安实战要求。对法医、少数民族语言、机要保密等公开招考难以补充的职位,采取简化程序,特殊招录。

本次考录工作由省公务员主管部门统一组织,有关工作由各市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。3月31日-
4月6日考生报名,4月23日-24日笔试,尔后依次开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作,10月底前基本完成录用工作。

4月12日前公布笔试成绩,5月上旬组织面试工作,6月中旬前完成体检、考核、公示工作,6月底前完成录用审批工作。据省公务员局的工作人员透露,此次报名与考试时间提前的原因是为了防止优秀毕业生外流。

完善关键环节制度。加大违纪违规行为打击力度,首次实行笔试后全面进行雷同答卷甄别,严格执行新修订的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》。改进考察工作,按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求,明确将“三龄二历一身份”等内容列入档案审核重点。

澳门新莆京娱乐app,全省招录信息在安徽省人力资源和社会保障厅网()、安徽先锋网()、安徽省公务员局网(,62)、安徽省人事考试网()等媒体上发布,其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网上发布。

2、计划比去年多招录818人招考力度逐渐加大

基层公务员招录计划占七成以上

今年我省各级机关拟面向社会招考公务员3865名,比去年多招录818人。2009年吉林省共招录3047名公务员,人数高于2008年1000人以上。

据悉,今年的考录政策总体保持稳定,部分政策做了调整和改进。其中,基层公务员招录力度加大是明显特征。县以下机关招录计划5757名,约占全省计划总数75%。适当降低进入门槛,采取放宽专业和经历限制、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施,引导和鼓励优秀人才到基层建功立业。要求县级职位一般不设置工作经历限制,乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。各县(市、区)可拿出不超过辖区乡镇计划总数30%的计划,面向本市户籍人员招考,录用后分配到相对艰苦边远的乡镇,并与考生签订5年内不得流出本乡镇的协议。明确规定,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

今年是吉林省实施公务员法以来招考人数最多的一年。

人民警察分类招录力度加大

3.对于基层工作经验的描述向国考,逐渐规范

为贯彻落实中央关于深化司法体制改革和公安机关人民警察招录改革决策部署,今年,我省公考加大了人民警察分类招录力度,组织实施执法勤务类职位面向公安部属院校公安专业毕业生招录工作,面向社会招录的执法勤务类职位增加公安专业知识测试,采取特殊方式实施人才紧缺职位招考,体现人民警察职业特点和公安实战要求,增强招警工作的针对性和科学性,以适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设需要。

公告指出,“具有两年以上基层工作经历”是指:2010年8月31日前在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)且工作时间累计两年以上。曾在军队团和相当于团以下单位工作过,可视为基层工作经历。

拓展考生来源渠道

对比去年的公告,“具有两年以上基层工作经历”是指:2009年8月31日前在县乡党政机关以及各类企业、事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)且工作时间累计两年以上;“2009年应届毕业生”是指:参加国家统一组织的高考、成人考试于2009年毕业且在今年8月31日前能够取得毕业证书的全日制毕业生。

据了解,省级机关除涉密等特殊职位外,全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。要求乡镇机关除按规定招录“服务基层项目”人员、优秀村(社区)干部和不低于20%计划招录“大专以上”、专业和经历不限人员外,主要用于招录应届高校毕业生。提高定向招录比例,定向招录“服务基层项目人员”的计划数占全省计划总数的15%左右。

我们可以看出,在公告的言语表达上,各省都在向国考靠拢,逐渐规范 。

同时,今年也继续开展从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员工作,计划招录乡镇(街道)机关公务员24名。考录对象为各市所辖县(市、区)行政区域内任职3年(截止2016年3月31日)以上的优秀村党组织书记、村委会主任和优秀社区党组织书记、居委会主任。上述对象不包括大学生村官担任的村党组织书记和村委会主任,以及有关单位选派的村党组织第一书记。

4、招考比例倾向基层,继续加大政策导向力度

今年吉林省将按照国家和中央的要求,在公务员考录工作中,明确规定省直、市州直机关招考具有2年以上基层工作经历的人员计划数不低于其招录总计划数的60%,切实解决公务员来源单一、结构不尽合理的问题。

同时,认真落实中央关于引导和鼓励高校毕业生向基层就业的政策,规定县(市、区)以下机关招考2010年应届毕业生的计划数不得低于其招录总计划的50%;今年吉林省还将拿出县(市、区)录用计划的20%,用于招录优秀村、社区居委会干部,充实乡镇、街道机关。

5、邀群众代表面试现场旁听,体现阳光考录

据悉,今年吉林省将在以往公开考录政策、公开考录计划、公开招考职位、公开资格条件、公开考录程序、公开考试成绩和公示拟录用人选的基础上,凡不涉及国家机密和工作秘密的,能公开的都要面向社会和广大考生进行公开。

今年吉林省将通过选派新闻记者采访笔试阅卷评分现场、邀请人大代表和政协委员亲临面试现场视察、群众代表面试现场旁听等方式,使考录工作面向社会公开。

6、面试考官异地交流执考,更显公正公平

今年吉林省将进一步放宽条件,不搞民族、性别歧视,平等对待国家承认学历的各类人员,为各类优秀人才进入公务员队伍搭建平等竞争的平台。同时,加大与招考部门的沟通协调,不设置与履行职位职责无关的资格条件,对偏远基层、艰苦岗位取消了专业条件的限制。

另外,今年吉林省还将通过面试考官实行抽签、面试考官和面试考生集中入闱封闭管理,全省面试考官异地交流执考等办法,保证面试的公平公正;制定严谨的体检流程,采取“双背编号”等措施,严防体检过程中的各种弄虚作假现象的发生。

7、对考试作弊者永不录用,加大违规惩罚力度

为了营造公正的报考环境,吉林省今年将加强对考生的教育和管理,在网上与报名考生签订诚信协议,强化诚信报考。同时,进一步严肃考风考纪,吉林省公务员局将会同有关部门坚决查处违纪行为,打击遏制作弊歪风,建立作弊考生数据库,对公务员考试作弊者永不录用。

另外,针对偏远地方报考公务员学习资料少、特困考生报考公务员困难等实际情况,吉林省公务员局将采取免费提供考试大纲,减免特困考生报名费用等措施,为考生提供无偿服务。

8.考试形式延续吉林省考特点

(1)笔试分级考试

今年考试录用公务员工作采取分级考试的形式进行。公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)的考试等级为甲级,笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《综合知识》(甲)和《申论》(甲)。报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关的考试等级为乙级,笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《综合知识》(乙)和《申论》(乙)。其中,报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生,只考《申论》(丙)和《农村工作常识》。此外,报考公安机关的考生,须加试《公安基础知识》;报考监狱、劳教单位的考生,须加试《监狱、劳教基础知识》。报考少数民族自治地方机关的少数民族考生在参加《申论》科目考试时,可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。

(2)先行确定面试事宜

报考市州及其以上机关(含长春市所辖区、垂直管理部门)的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试;报考县(市、区)及其以下机关(含垂直管理部门)和报考公安机关带编招录职位的考生及报考市州以下机关选调生采用结构化面谈法进行。有关面试其他事宜,由招考部门另行通知。

9.2010吉林公考相关信息

报名时间:2月26日8时30分至3月7日14时30分

报名方式:统一采用网络报名

报名网址:

资格审核时间: 2月26日8时30分至3月8日16时30分

缴费时间:2月26日8时30分至3月10日16时30分

公共科目笔试时间为2010年3月27日。具体安排为:

8:00——9:30 《行政职业能力测验》

10:00——12:00 《申论》

13:30——14:30 《综合知识》或《农村工作常识》15:00——16:00
《公安基础知识》或《监狱、劳教基础知识》

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