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评论:公务员涨薪舆论反应还算理性

2020年4月22日 - 澳门新莆京网址欢迎您

全国政协委员,民建中央理论委员会副主任万安培认为,给公务员加薪不一定意味着给全体公务员都加薪,应该要根据公务员的不同类别来进行考量。如可把公务员系统分为三个系列,一类是综合管理类的,还有就是专业技术类的,还有一类是行政执法的。(3月6日
中国广播网)

  公务员[澳门新莆京网址欢迎您 ,微博]涨薪
舆论反应还算理性

近日,央广两会特别节目央广辩论会推出第三期——《公务员该不该拿高薪?》。全国政协委员,民建中央理论委员会副主任万安培认为,公务员涨工资不该是普惠性的政策,应该按照公务员类别分别进行考量。这样的建议,中肯而合理,说得也切中要害。可是对此,部分网民的反映却显得有些不正常,甚至还有一些网友怒怼“公务员涨薪”。

  中国上市公司舆情中心 朱离

在这些怒怼“公务员涨薪”的言论中,有两种很流行:一种是质问公务员“钱少为何不辞职”?另一种是质问提议给公务员涨工资的代表到底代表谁?表面上看,这两种言论说得有理有据,可是实际上却透露出了严重的对抗情绪。这些网友根本就不是本着就事论事的态度,在探讨公务员涨薪问题,完全是在借话题发泄自己的不满情绪。

  “涨薪潮”来了!近期的舆论热点之一是“公务员薪酬普涨”,尽管公务员的薪资水平普遍不高,且已将近十年未曾普涨,加上本次涨幅也因地区不同、职级不同而有所区别,但依然遭致了来自四面八方的议论之声。

公务员工资高还是低,钱多还是钱少,这是需要数据和事实作为支撑的。没有调查就没有发言权。代表在两会上既然提出给公务员涨工资的议案,网民何不先耐心看一看他的议案呢?看议案的数据是否准确,看议案的事实是否全面。如果议案不科学,有缺陷,自然可以理直气壮地反驳公务员涨工资。同理,如果议案科学合理,该支持还得支持。只有本着实事求是的态度,代表才不会犯下“屁股决定脑袋”的错误,网民也不会陷入仇官情绪的“陷阱”。

  据中国上市公司舆情中心监测,几乎所有的传统媒体都以或大或小的版面关注了“公务员涨薪”这一问题,在微博、微信等自媒体平台上,“公务员是否该涨薪”亦成为了网友讨论的热点问题。作为一个敏感群体,一直以来,公务员都是以公权力代表的形象在舆论中存在。绝大部分网友的吐槽,建立在对公务员“喝茶、看报,工作清闲”的刻板印象之上,对其灰色收入、优厚福利进行了揣度,加上部分贪污人员败坏了公务员队伍的良好形象,反对浪潮不再少数。在暴戾情绪的弥漫下,权力寻租、贪污腐败、非法猎取灰色收入等罪名,都成为了网民在虚拟空间内释放负能量的载体。

令人遗憾的是,如今代表在两会上一谈公务员涨工资,网上就会聚集一批“铁杆”反对派。他们不顾事实,也不看议案,更不可商量,只要是提公务员涨工资,就是无条件地反对,无理由地质疑。这群网民更像是为了反对而反对,他们的留言不是正常的舆论,因为除了充满敌对的情感宣泄,找不到任何基于事实依据的反对理由。

  人民网、《中国青年报》、《京华时报》相继发表评论,对“公务员该不该涨薪”这一问题进行了探讨,完成了舆论对于网络暴戾情绪的良性疏导。它们共同认为,公务员涨工资,不是单纯对这一个群体的“安抚”,而是进一步改革的前奏。《京华时报》评论称,社会对于公务员涨工资的高度敏感,包含着对公务员制度和事业单位深化改革的巨大冀望,只有将这种系统性改革与为配合养老保险制度改革而实施的工资调整步骤协调起来,公务员涨工资才能具备最大法理性。来自人民网的评论则认为,跟公务员群体相关的养老制度改革、反腐倡廉制度建设、社会监督制度建设等“都没有停下来的理由”。

代表提议给公务员涨薪,这是代表在履行自己的职责。公务员作为一个群体,他们的诉求,他们的愿望,通过代表在两会上发声,这有什么不对呢?因为代表提议给公务员涨就质问代表的立场,这样的网民恐怕还应该补一补两会知识。代表来自各行各业,他们都有义务将各行各业的民意带上会场,公务员群体当然也有自己的代表为他们发声。这样再正常不过的事情,为何在一些网友的眼中就成为了代表立场有问题了呢?

  从社会情绪角度来看,网民产生不满的原因在于对公务员工作性质和收入存在的误解。多年来,双重矛盾一直在媒体上呈现,一方面是公务员抱怨收入微薄,另一方面却是毕业生千军万马闯独木桥,积极报考公务员,归根到底,是公职人员在薪酬之外的附属价值,例如社会地位、职业光环等因素在起作用。尽管反对公务员涨薪的极端声音客观存在,但亦有持有理性态度的公众存在,媒体和公众对于政府的良性监督,意味着对于特权的拒绝,中国正在进入一个公平、理性的相对成熟的公民社会。

一切都应该围绕议案本身就事论事,这才是共商国是该有的态度。网民怒怼“公务员涨工资”,看似在积极参与谈论,发表自己意见,可实际上却是陷入自我情绪之中的无端发泄,传递出的对抗情绪,其实对两会参政议政是一种干扰。简而言之,网民怒怼“公务员涨薪”式的两会讨论并非舆论进步。

  题外话是,在舆论热炒“公务员涨薪”的过程中,铁路部门亦再次迎来了全系统的统一加薪,每人每月上调薪酬幅度从300至500元不等,这是盛光祖继任原铁道部部长和中国铁路总公司总经理后,铁路部门的第四次统一加薪。相较而言,舆论对铁道部门的连续涨薪持相对宽容的态度。有评论称,整体而言,中国社会的收入分配失衡问题还很严重,因此,把央企薪酬体系改革和机关事业单位的薪酬改革,纳入到整个社会收入分配改革的一部分去统筹考虑,是有意义的。

  不管如何,在通货膨胀日益横行的今天,对于个体来说,无论是俗称“铁饭碗”的公务员,还是广大企事业单位的职工,或者在媒体行业苦苦挣扎的码字工人们,涨薪总归不是一件坏事,但如何合理实现全社会的收入分配,才是亟待探究的大问题。

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