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澳门新莆京网址欢迎您第二批50条拖欠农民工工资黑名单发布 涉及企业将有诸多受限

2020年4月20日 - 公务员考试
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中国网财经4月23日讯
人社部定于2019年4月23日10:00召开2019年第一季度新闻发布会,公布拖欠农民工工资“黑名单”,邀请人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红,人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹,养老保险司司长聂明隽,劳动保障监察局局长王程,信息中心主任翟燕立参加发布会,并回答大家提问。

中国教育在线讯
4月23日上午,人社部召开2019年第一季度新闻发布会。会上发布了2019年第二批拖欠农民工工资“黑名单”,未来将多措并举根治欠薪。

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据人社部新闻发言人卢爱红介绍,一季度,人社部组织开展2019年春节前农民工工资支付情况专项执法行动,共查处欠薪违法案件3.21万件,向社会公布重大欠薪违法行为1211件,共为45.6万名农民工追发工资待遇68.3亿元。就2018年全年而言,各级人社部门劳动保障监察机构查处的工资类违法案件数、涉及的人数和追发的工资待遇数,同比是“三下降”的,分别下降了39.4%、45.3%和35.8%。

劳动保障监察局局长王程 中国网 郑亮 摄

“实施拖欠农民工工资‘黑名单’管理,这项制度已经实施了一年多,这是抓好治欠保支工作的重要措施。”人社部劳动保障监察局局长王程说。目前,人社部共向发改委和国家信用信息平台推送了五批“黑名单”,本次推送的“黑名单”涉及50条。数量多,涉及领域也比较广,涉及26家工程建设领域,同时也有制造业、餐饮业、旅游服务等行业企业。这些“黑名单”发布以后,按照《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》的有关规定,这些单位将在招投标、申请融资贷款等诸多方面受到限制。以此加大其违法失信成本,也是对其他违法企业的警示。

以下为文字实录:

针对如何根治拖欠农民工工资问题,王程表示将继续加大拖欠农民工工资“黑名单”管理工作的力度,使这项管理制度制度化、规范化,要求凡符合条件,依法纳入“黑名单”管理,做到应列尽列。进一步做好归集推送工作,地方人社部门要及时认定,按时报送。人力资源和社会保障部要定期归集,适时公布,使这项制度真正成为加强信用建设惩戒违法违规行为的规范化制度。加强部门协作,落实好多部门联合惩戒措施,使这项制度的影响力、震慑力进一步提升,遏制违法行为的发生,保护劳动者的合法权益。

记者:今天公布了第二批拖欠农民工工资的“黑名单”,请问这次“黑名单”有哪些特点?下一步对于“黑名单”的管理会有哪些措施?谢谢。

附件:2019年第二批拖欠农民工工资“黑名单”

王程:谢谢你的提问。今天发布的50条“黑名单”是今年推出的第二批。实施拖欠农民工工资“黑名单”管理,这项制度已经实施了一年多,这是我们抓好治欠保支工作的重要措施。目前,人社部共向发改委和国家信用信息平台推送了五批“黑名单”,本次推送的“黑名单”涉及50条。数量多,涉及领域也比较广,涉及26家工程建设领域,同时也有制造业、餐饮业、旅游服务等行业企业。这些“黑名单”发布以后,按照《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》的有关规定,这些单位将在招投标、申请融资贷款等诸多方面受到限制。以此加大其违法失信成本,也是对其他违法企业的警示。

下一步,我们将进一步做好这项工作。一是继续加大拖欠农民工工资“黑名单”管理工作的力度,使这项管理制度制度化、规范化,要求凡符合条件,依法纳入“黑名单”管理,做到应列尽列。二是做好归集推送工作,地方人社部门要及时认定,按时报送。人力资源和社会保障部要定期归集,适时公布,使这项制度真正成为加强信用建设惩戒违法违规行为的规范化制度。三是加强部门协作,落实好多部门联合惩戒措施,使这项制度的影响力、震慑力进一步提升,遏制违法行为的发生,保护劳动者的合法权益。谢谢。

编辑:张紫祎 )

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