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澳门新莆京怎么注册2012安徽绩溪县事业单位招聘工作人员公告

2020年4月14日 - 试题资料

2019湖南邵阳县综治中心选调3人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

2012安徽绩溪县事业单位招聘工作人员公告

为解决铜川市卫生局下属事业单位专业人才紧缺问题,经市政府同意,决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关情况公告如下:
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因工作需要,经研究决定,邵阳县综治中心面向全县机关事业单位公开选调3名工作人员。现将有关事项公告如下:

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一、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取考试与考察相结合的办法进行。二、招聘条件招考的基本条件1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利;2、遵纪守法,品行端正;3、身体健康;4、18周岁以上,截止2014年4月30日前符合报考岗位所需年龄要求;5、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;6、具备拟报考岗位所需要的其它条件。不符合报考条件的主要情形1、曾因受过刑事处罚,不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规,在禁考期内的。3、在读的全日制非2013年应届毕业生和现役军人。4、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。5、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。三、招聘数量2014年市卫生局下属事业单位公开招聘工作人员58名,具体招聘单位和岗位见附表。四、招聘办法按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考察、办理聘用手续等程序,在铜川市人力资源和社会保障局的指导下,由铜川市卫生局具体组织实施。

一、选调原则和程序

经县编委会议研究同意,2012年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员108名,其中安排8名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职的
服务基层项目人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》文件精神,经研究并报宣城市人力资源和社会保障局批准,现将有关事项公告如下:
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1、坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

一、招聘原则、条件

公告在陕西人事考试网、铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局网站上统一发布公告,公开招聘岗位、资格条件及有关事项。报名与资格审查报名与资格审查由铜川市卫生局负责,采取现场报名与资格审查同步进行的方式。报名时间:2014年4月21
日 4月30 日上午 8:3012:00 下午
14:0017:30报名地点:铜川市卫生局电话:09193185934
联系人:杜柄承1、报名者在公告发布网站下载打印并详细准确填写《考试报名登记表》,报名时应由本人持身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1张、3张近期同版半身一寸免冠彩照和已填写好的《考试报名登记表》到报名点报名。有工作经历的,应提供相关工作简历并加盖单位公章。报名者提供的所有材料及证件必须真实有效,如发现弄虚作假,一经查实,取消考试资格。因个人诚信问题造成不能录取的,后果自负。2、每人只允许报考一个岗位。3、考生需持有效身份证、准考证参加考试,双证缺一不得进入考场。
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4、资格审查合格人员在笔试前两日内到报名点领取准考证。所有考生一律免收考试费。考试考试应形成竞争,同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘者人数的比例一般不低于1:3,对急需紧缺专业岗位经市人力资源和社会保障局审核,开考比例放宽至1:2。达不到开考比例的岗位,招聘计划数予以核减或核销。1、具有副高级及以上专业技术职务或研究生及以上学历且取得硕士及以上学位的应聘者,采取面试与考察相结合的办法进行。2、其他应聘者的考试分为笔试和面试。笔试、面试满分均为百分制。3、成绩计算原则上保留小数点后两位,不四舍五入。笔试笔试内容分为:卫生专业考医学基础知识;非卫生专业考公共基础知识。笔试设定最低控制分数线,笔试成绩低于最低控制分数线的考生,不得进入面试。笔试具体时间、地点另行通知。面试笔试结束后,根据笔试成绩,按招聘人数与面试人数1∶3比例,由高分到低分依次确定进入面试人员;不足1∶3比例的岗位,笔试成绩不低于最低控制分数线的均进入面试人员。具有副高级及以上专业技术职务或硕士研究生及以上学位的应聘者,直接参加报考职位的面试。
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面试主要测试被测试者的专业知识能力、职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。面试设定最低控制分数线,面试成绩低于最低控制分数线的考生,不得进入体检。面试具体时间、地点另行通知。体检1、进入体检人员的确定。根据招聘人数与体检人数1:1的比例,在面试成绩不低于最低控制分数线的应聘者中,按面试成绩由高分到低分的顺序确定该岗位进入体检人员。若应聘岗位末位面试成绩出现并列,顺延面试成绩小数位,确定排名顺序,若顺延小数位后面试成绩仍完全相同的,则加试一次面试,加试面试成绩高者进入体检。体检不合格者,取消其应聘资格,所形成的缺额从该岗位面试成绩不低于60分且不超过该岗位聘用计划5倍的应聘者中由高分到低分顺延递补。2、体检执行标准。体检要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》文件要求,参照修订后的《公务员录用体检通用标准》执行。3、体检组织实施。体检由铜川市卫生局组织实施。具体时间、地点网上通知。考察对体检合格的人员,着重考察其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养,以及报名时提供的本人情况是否真实有效,有无其它不良表现情况等。考察不合格者,取消其聘用资格,所形成的缺额,在本岗位考生中按进入体检人员确定办法,顺延递补。
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公示拟聘用人员名单在陕西人事考试网、铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7天。拟聘用人员一经公示,之后产生的缺额不再递补。公示期间,公开监督举报电话,市人力资源和社会保障局、市卫生局指派专人负责受理,负责对群众反映的问题进行认真调查核实,影响聘用的,取消其聘用资格。对反映问题一时难以查实的,经市人力资源和社会保障局批准可暂缓做出结论。自暂缓做出结论之日起90日内调查或司法程序仍未终结的,终止对其聘用程序。聘用公示期满,对无异议或者反映问题经查失实的,由市人力资源和社会保障局发文聘用,并核发统一印制的《铜川市事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭通知书,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项,由本人负责。新聘用人员实行一年试用期,试用期满考核合格者正式聘用,考核不合格者取消聘用资格,并予以清退。本次招考中的考试成绩、体检人员名单、拟聘用人员名单以及考试、体检的时间和地点等均在陕西人事考试网、铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局网站上公布。本次公开招聘接受市纪检监察部门全程监督。笔、面试等重点环节邀请市人大代表、政协委员监督。考试过程全程录像。

2、按照选调单位呈报岗位和计划等、发布选调公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤,有计划有组织地进行。

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二、选调岗位、计划数及有关事项要求

招聘原则 #

本方案由市人力资源和社会保障局、市卫生局共同负责解释。监督咨询电话:铜川市人力资源和社会保障局人力资源市场科
09193185692铜川市卫生局人事科 09193185934 #

详见《2019年邵阳县综治中心公开选调工作人员岗位计划表》

1、坚持面向社会、公开招聘。

附件1:2014年铜川市卫生局下属事业单位公开招聘工作人员计划表
附件2:《考试报名登记表》 #

(见附件)

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铜川市人力资源和社会保障局 #

注:专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》认定。

2、坚持民主、公开、竞争、择优。 #

2014年4月15日 #

三、信息发布

3、坚持统一组织,分工负责。

本选调公告及有关信息的发布,通过邵阳县人民政府网站面向社会公开发布。

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四、报名条件

招聘条件 #

1、拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;

1、具有中华人民共和国国籍;

2、具有正常履行岗位职责的身体条件;

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3、具备报考岗位的相应学历、年龄及规定的其它条件(详见岗位计划表);

2、遵纪守法,具有良好的政治素质和品行; #

4、邵阳县机关事业单位在编在岗且工作满3年以上(含试用期,截止日期至2019年12月31日止)的国家工作人员;

3、年龄在18周岁以上35周岁以下; #

5、近三年年度考核均为合格及以上等次;

4、适应岗位需要的身体条件; #

6、选调应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

5、岗位所需要的专业或技能条件。 #

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

有下列情形之一的人员,不得报考: #

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

1、不符合招聘岗位条件的人员;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

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(4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

2、在读的普通高校非应届毕业生;

(5)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

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五、报名

3、现役军人; #

1、报名时间:2019年12月27日至29日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; #

2、报名地点:邵阳县人力资源和社会保障局办公大楼203室

5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
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3、报名要求:采取现场报名的方式,不接受委托他人报名,报名者携带本人有效身份证(报名与考试使用的身份证号必须一致)、户口簿、毕业证原件和复印件、三张近期彩色照片及近三年年度考核表复印件等资料报名。通过资格审查符合报名条件的,填写《邵阳县综治中心公开选调工作人员报名表》。

6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; #

报名者必须自觉遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求,并在报名时作承诺签字。每个考生只能报考一个职位,如发现同时报考二个以上职位者,取消其考试资格,不再另行通知。资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格,本人承担由此造成的一切后果。

7、法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
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4、每个岗位有效报名人数与选调计划数原则上不得低于3:1,达不到开考比例的,则核减或取消相应岗位选调计划数。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,选调单位申请要求降低开考比例开考的,经领导小组研究同意后予以公示方可开考。

二、招聘岗位、人数、专业类别 #

5、报名期间资格审查工作由选调单位主管部门负责,纪检、人社和编办等部门负责指导和监督。

见2012年绩溪县事业单位公开招聘工作人员计划表。 #

六、考试

三、招聘程序和办法 #

考试分为笔试和面试。考试成绩按百分制计算,笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%,笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

招聘工作按照发布招聘公告、组织报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘对象并公示、签订聘用合同、办理聘用手续等程序进行。
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1、笔试:

信息发布 #

(1)笔试时间定于2020年1月11日上午9:00-11:00

本次招聘公告通过宣城市人力资源和社会保障局()、绩溪县人民政府()、绩溪县人力资源和社会保障局等网站和媒体发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县人力资源和社会保障局网站发布,报考人员请及时主动到绩溪县人力资源和社会保障局网站了解相关信息。
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笔试内容:文秘岗位测试考生的写作能力(给材料阅读理解,按要求写作文),计算机岗位考计算机方面的专业知识。

报名与资格审查 #

(2)领取准考证:报考者于2020年1月9日至10日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)持本人身份证原件到邵阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(办公楼二楼203室)领取笔试准考证。逾期不领者,视同放弃考试资格。

1、报名时间: #

(3)报考人员参加笔试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件者不能参加考试。

报考卫生系统工作人员的报名时间:2012年5月25日 5月29日。 #

2、面试:

报考其他事业单位工作人员的报名时间:2012年6月4日6月8日。 #

(1)入围面试人员名单及面试有关事项等将在县人民政府网站公示。

2、报名地点: #

(2)面试方式:结构化面试

报考卫生系统工作人员的考生在县卫生局C-413报名,联系电话:0563-8162441。
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(3)面试时间、地点等详见面试通知单。

报考其他事业单位工作人员的考生在县人社局四楼404办公室报名,联系电话:0563-8158075。
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(4)以笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定入围面试对象,如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。经批准降低开考比例开考的,或实际参考人数未达到开考比例的,其笔试成绩必须达到本次公开选调考试进入面试人员的笔试成绩平均分或60分及以上方可进入面试。实际进入面试室参加面试人员与选调岗位数为1:1的比例,则面试成绩须达到60分及以上方可进入体检。

3、报考人员须提供以下材料: #

七、体检

报名时须如实填写《2012年绩溪县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》,并签署诚信承诺书。
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1、按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例折算综合成绩,根据岗位选调计划数按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员,综合成绩相同者,以笔试成绩高者优先,笔试成绩相同者,以年龄较大者优先。因考生放弃体检形成的空缺,则按以上程序进行递补。

近期一寸正面免冠同底照片3张。#p#分页标题#e# #

2、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求组织实施。

《身份证》、《毕业证书》、《学位证》等有效证件的原件与复印件。其中,2012年全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;2012年非全日制学历教育毕业生,尚未取得毕业证书的人员,须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的标有所学专业、学历层次、毕业时间以及2012年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发的书面证明和各科成绩单。属于服务两年以上、考核称职的服务基层项目人员须提供大学生村官、高校毕业生三支一扶、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师等服务基层项目证书原件及复印件;2012年服务期满的服务基层项目人员需提供由县级以上组织、人社部门出具的相关证明材料办理报考资格审查;属于在编正式工作人员的,还需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。报名者提供的相关资料不真实,以及2012年毕业生到2012年9月30日前未能提供学历等证书原件及复印件的,将取消聘用资格。
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3、选调单位和应聘人员对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起七日内可以向选调单位主管部门或县人力资源和社会保障局提出复检。复检只进行一次,并以复检结论为准。体检不合格者不予聘用,缺额不予递补。

按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,考生每科按45元交纳笔试费用,共计90元。
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八、考察

4、资格初审:资格初审工作由县招聘工作领导小组负责,资格初审合格,由县人力资源和社会保障局发放准考证。报考者所提供相关资料和信息若不真实,一经查实,取消考试资格,后果自负。报名工作结束后,考生提供的证明材料不再受理。

体检结束后,由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门参照国家公务员政审考察标准对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格的不予聘用,缺额不予递补。

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九、公示

5、其他: #

1、考察合格的选调拟聘人员经选调单位主管部门及县人力资源和社会保障局审查核定后将在邵阳县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日,公示期间如被实名举报的,经查证属实,则取消选调资格。

每位报考人员限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例不小于3:1。不足3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。因取消招聘岗位的原报考人员,如系报考卫生系统的可在2012年5月30日-31日改报其他符合专业要求的岗位;报考其他事业单位的可在2012年6月12日-6月13日改报其他符合专业要求的岗位。
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2、本次公开选调的笔试、面试、体检、考察等各阶段的程序安排、成绩公示、入围人员名单公示及注意事项和要求等,都将在县人民政府网站公布,请考生密切关注网站信息,不再另行通知,凡不按规定和要求参加者,视为自动放弃资格。

报考非定向招聘服务基层项目岗位的凭大学生村官、高校毕业生三支一扶、
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师等服务基层项目证书或县级以上组织、人社部门出具的证明材料原件和复印件,在报名结束前到县人力资源和社会保障局四楼404办公室办理加分申报手续,经审核后每科笔试成绩加2分,逾期不再受理。
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十、聘用

报考定向招聘服务基层项目人员不再享受加分政策。 #

1、公示无异议的拟选调聘用人员,由选调单位填写《事业单位工作人员流动调配审批表》,经选调单位主管部门审核后,报人社部门、编制部门按有关程序办理进编和聘用手续。

考试 #

2、签订聘用合同后,约定试用期为一年,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

考试由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。考试采取笔试、面试方式进行。
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十一、选调纪律

1、笔试 #

1、本次选调工作在选调工作领导小组的领导下,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,纪检监察部门全程参与监督,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊现象发生,确保选调工作的公平公正。

笔试内容:报考管理岗位的人员考《职业能力测试》和《公共基础知识》;报考专业技术岗位的人员考《专业知识》和《公共基础知识》。《职业能力测试》考试的主要内容:数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析;《公共基础知识》考试的主要内容:计算机知识,综合常识,材料作文;《专业知识》考试的主要内容:岗位所需的业务知识,考试范围由用人单位主管部门提供并在报考现场公布。
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2、对应聘人员、选调单位和选调工作人员在本次公开选调中违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

笔试成绩合成:按照《公共基础知识》和《职业能力测试》或《专业知识》5:5比例合成笔试成绩,采取百分制。
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十二、其他相关事项

笔试时间和地点:

1、本公告由邵阳县人力资源和社会保障局负责解释。

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2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间: #

3、监督举报及咨询电话:

报考卫生系统工作人员的笔试时间:2012年6月3日。 #

邵阳县纪委监委驻县委政法委纪检监察组:0739-6834303

报考其它事业单位工作人员的笔试时间:2012年6月20日。#p#分页标题#e# #

邵阳县人力资源和社会保障局:0739-6821148

笔试地点:详见笔试准考证。 #

0739-6801216

报考卫生系统、县计生服务站工作人员的考生于6月1日至6月2日到报名地点领取准考证;报考其他事业单位工作人员的考生于6月18日至6
月19日到报名地点领取准考证,不再电话通知。 #

中共邵阳县委机构编制委员会办公室:0739-6821015

设定笔试合成成绩最低控制分数线为50分,达到此分数线的人员方可进入面试。面试人数按笔试成绩从高分到低分的顺序,以计划数3:1的比例确定,若同岗位最后一名人选笔试成绩有并列的,则一同进入面试。

点击下载

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选调岗位、计划数及有关事项要求.doc

2、面试 #

中共邵阳县委政法委员会

面试方式:以结构化面试为主,卫生系统采取技能测试的方式进行。 #

中共邵阳县委机构编制委员会办公室

面试内容:结构化面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素;
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邵阳县人力资源和社会保障局

技能测试主要考察应聘人员的实际操作能力、动手能力及应对复杂情况的处理能力。

2019年12月17日

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原标题:2019年邵阳县综治中心公开选调工作人员公告

面试时间、地点:另行通知。

文章来源:

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3、总成绩合成 #

按照笔试合成成绩与面试成绩5:5的比例合成。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入,保留两位小数。

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根据总成绩按招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。面试人数若等于或小于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到70分及以上,方可进入体检。

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体检 #

体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施。 #

体检参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的通知》,在二级甲等以上综合医院进行。因体检不合格,出现人选缺额的,按规定等额递补。
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体检结果有结论意见,加盖医疗机构公章。不合格人员可在规定时间内申请复检一次,结果以复检结论为准。
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考察、资格复审

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对体检合格人员进行考察,考察由县事业单位公开招聘工作领导小组成员单位实施。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,并对拟聘人员资格条件进行复审。考察、复审不合格出现人选缺额的,按规定等额递补。同一岗位递补不超过两次。

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公示 #

招聘每个环节均在绩溪县人力资源和社会保障网上进行公示,公示时间为3天,其中确定为拟聘用人员的有关信息,公示时间为7天。
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聘用 #

对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按相关程序办理有关聘用手续,签订聘用合同。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,首次签订聘用合同期限为五年。
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四、招聘工作纪律 #

实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的人事、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
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对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第40条、第41条、第42条规定情形的,将给予严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与,并接受社会各界的监督。#p#分页标题#e#
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五、有关事宜 #

本公告未尽事宜由绩溪县人力资源和社会保障局负责解释。 #

考务咨询电话:0563-8158075 #

县监察局监督举报电话: 0563-8153287

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