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2012年湖南省选拔县处级和科级干部公告

2020年4月1日 - 澳门新莆京怎么注册

2019山东德州市齐河县竞争性选拔优秀年轻干部50人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

为进一步深化干部人事制度改革,加大年轻干部培养选拔力度,优化领导班子和干部队伍结构,切实加强后备干部队伍建设,根据中共苍南县委《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》,县委决定,在全县范围内组织开展公开选拔副科级领导干部预备人选工作。现就有关事项公告如下:

  2012年湖南省选拔县处级和科级干部(第二批)公告

根据中央和省委、市委关于培养选拔年轻干部的有关精神和部署要求,为进一步加大年轻干部培养选拔力度,优化县直部门单位、乡镇(街道)领导班子和干部队伍结构,经县委研究决定,采取竞争性方式,面向全县选拔一批优秀年轻干部。现公告如下。

一、选拔范围及数量

  为积极推进竞争性选拔领导干部工作,拓宽选人用人渠道,优化领导班子结构,我省株洲市、常德市统一公开选拔14名县处级领导干部和90名科级领导干部。现将有关事项公告如下:

一、选拔范围

面向全县范围内各乡镇、县直属各单位公开选拔副科级领导干部预备人选5名,其中定向女干部、非中共党员干部和少数民族干部各选拔1名。

  一、选拔职位、职数

全县党政群机关、事业单位中符合条件的在职在编正式干部(不含学校教职工、医院管理及医护人员、垂直管理单位工作人员)。

二、报考资格条件

  株洲市县处级干部10名,科级干部90名;

二、选拔职位和数量

报考人员必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,必须是2008年10月1日前参加工作的、1983年10月1日以后出生的苍南县党政机关、事业单位工作人员,大学专科以上学历,近三年年度考核均为称职及以上等次,身体健康。

  常德市副县处级干部4名;

根据县直部门单位、乡镇(街道)领导班子和干部队伍建设需要,分两个层次选拔部分优秀年轻干部。

有下列情况之一者不受理报考:①受过刑事处罚的;②处于党纪、政纪处分或问责受组织处理所规定的提任使用限制期内的;③涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;④其他不宜报考的。

  有关详情见各市州职位表。

(一)副科级干部30名,一般任科员级满3年(2016年11月30日前任职)。

三、选拔的基本程序

  二、报考基本条件和资格

(二)后备干部20名,一般任科员级(2019年11月30日前任职)。

1、宣传发动。在县内主要新闻媒体及苍南党建网站上发布公告。

  报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,近三年年度考核为称职(合格)以上等次,身体健康,同时还应当符合各市州选拔职位的资格条件(详见各市州职位表)。

三、选拔条件

2、推荐报名。报名时间:2011年8月18日至19日。报名方式为组织推荐和个人自荐相结合的方式。每名报考人员限报一个职位,按规定填写《苍南县公开选拔副科级领导干部预备人选报名登记表》,选择类型报名,并提供身份证、学历学位证书、任职文件及年度考核证明等有关材料以及近期免冠正面1寸彩照3张。报名地点:苍南行政中心七楼7F-2会议室,联系电话:68881237。

  三、选拔程序及有关要求

(一)除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应符合新时期好干部标准,具备下列条件:

3、资格审查。组织推荐的报考人员由推荐单位负责初审,个人自荐的报考人员由所在单位党组织协助初审,再报县委组织部审查。报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格和任用资格。经资格审查,选拔职位符合报考条件的人数比例不到8:1的,相应核减选拔职位数。

  按照报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。报名和资格审查、笔试和面试考务组织、考察和任用等工作由各市州分别组织实施。命题、评卷工作由省公选办统一组织。各市州公开选拔的有关实施办法详见各市州公告。醴陵市职位单独组织,另行公告。

1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出,群众认可,有较强的组织协调能力和语言表达能力;

4、笔试。初定8月下旬举行笔试,具体时间以准考证为准。主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

  为确保选拔质量,各职位经资格审查合格的报考人员原则上要达到10:1以上的比例才能开考,未达比例的职位由各市州委或县(市、区)委研究决定是否开考。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、面试。根据笔试成绩,按照3:1的比例从高分到低分确定面试人员。面试前对入围人员进行资格复审。面试注重对应试者领导能力素质、个性特征、职位适应程度等方面的考察了解。

  笔试主要测试能力和素质,测试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,测试综合科目一套试卷,包括公共知识和专业知识,卷面满分150分,限时180分钟。笔试成绩登录湖南领导人才网查询。

3.具有全日制大学本科以上文化程度;

6、组织考察。根据笔试分数满分折成40分、面试分数满分折成60分的比例合成考试综合成绩,按照2:1的比例从高分到低分确定考察人选。组成考察组,对考察人选进行全面考察。

  面试对象按照拟选拔职数5:1的比例,从笔试成绩的高分到低分依次确定。面试主要采用结构化面试的方式。笔试成绩(按百分制折算)和面试成绩(满分100分)分别按50%的比例折算成考试成绩。

4.年龄一般在30岁以下(1988年12月1日以后出生),全日制研究生(非在职)年龄可放宽到32岁以下(1986年12月1日以后出生);

澳门新莆京怎么注册,7、讨论决定。根据考试成绩和考察情况,组织部部务会议讨论提出拟定预备人选报县委常委会决定,并按规定对预备人选进行公示。公示不合格的,取消任用资格,不再递补。安排预备人选挂职锻炼1年。

  考察人选按照拟选拔职数3:1的比例,从考试成绩的高分到低分依次确定,由各市州委或县(市、区)委组织部组织考察组进行考察。为确保选拔质量,对经过严格考察,研究认为确无合适人选的,可以放弃该职位选拔。
公开选拔任用的干部,均实行一年的试用期(选任制干部除外)。

5.年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期年度考核不定等次除外);

8、公布结果。通过新闻媒体等途径向社会公布选拔结果。

  四、报名及考试有关要求

6.纪律规矩意识强,依法办事,廉洁自律;

四、组织领导

  1、报名时间、方式、地点、联系方式:详见各市州公告。

7.法律、法规规定的其他条件。

这次公开选拔副科级领导干部预备人选工作在县委统一领导下进行,具体工作由县委组织部负责实施。为加强领导,成立县公开选拔副科级领导干部预备人选工作领导小组,县委常委、组织部长陈力同任组长,叶茂孝、黄邦领、陈绍华、叶信迪为领导小组成员。领导小组下设办公室,黄邦领任办公室主任。办公室设组织组、考试组、监督组,具体负责公开选拔工作。

  2、报名方法:报考人员须按要求填写《报名登记表》(需用A4幅面纸张双面打印)一式两份,并经有关部门审核盖章后,到各报名点现场报名,报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片4张,身份证、学历学位证书等报考职位要求的资格证书原件以及任职文件复印件。

(二)有下列情形之一的,不得参加此次竞争性选拔:

各乡镇、各单位要统一思想,提高认识,认真做好公开选拔副科级领导干部预备人选工作的相关宣传发动和组织指导工作。要鼓励符合条件的干部踊跃报名,积极参加竞争,接受组织挑选。

  3、资格审查合格的报考人员凭准考证和有效身份证参加考试,准考证到各报名点领取,领取时间详见各市州公告;笔试时间为7月28日,具体时间、地点以准考证为准,面试时间、地点另行通知。

1.曾受过司法机关刑事处罚的;

苍南县公开选拔副科级领导干部预备人选工作办公室

  其他未尽事宜请随时关注湖南领导人才网的公告或致电各报名点咨询。

2.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2011年8月12日

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3.处于党纪政务处分或组织处理规定的提拔使用限制期内的;

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4.干部人事档案造假,或者以不正当手段获取学历、学位、职务、职称或者其他利益的;

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5.尚在新录用试用期内的;

    更多信息请访问:新浪公务员频道
公务员职位库

6.法律、法规规定的其他情形。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

四、选拔程序

(一)现场报名

原则上符合报考资格条件的人员均要报名参加。根据选拔职位的资格条件,各单位党组织经集体研究后,在规定报名时间内向县竞争性选拔工作领导小组上报推荐材料。

推荐材料包括(见附件1.2.3.4):

1.《关于竞争性选拔优秀年轻干部的推荐报告》(正式文件,一式两份,附电子版)。内容包括推荐报名人选的基本情况、主要特点、所获奖励等;

2.《齐河县竞争性选拔优秀年轻干部报名汇总表》(一式两份,附电子版);

3.《齐河县竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》(一式两份,附电子版);

4.《报考承诺书》(一式两份,附电子版);

5.推荐报名人选本人近期正面免冠彩色证件照电子版(宽高比为4:5,文件大小不超过5MB,JPEG格式);

6.推荐报名人选身份证、学历学位证书(原件及两份复印件)。

报名工作结束后,所有推荐人选统一征求县纪委县监委机关、政法委、检察院、法院、公安局、信访局、卫健局等部门意见。

报名时间:2019年12月 6日—12月9日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

报名地点:齐河县委组织部干部股(县委3楼309室)

报名电子邮箱:qhxwzzbgbk@dz.shandong.cn

(二)资格审查

竞争性选拔工作领导小组对各单位推荐报名人选的资格条件、干部人事档案等进行正式审核。资格审查贯穿竞争性选拔工作全过程,任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的,即取消其选拔资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试方式,满分为100分。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间:2019年12月15日。地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩从高到低,按与选拔职位3:1的比例确定进入面试范围人选。因弃权或取消面试资格等原因造成的空缺,按笔试成绩从高到低依次递补;最后一名成绩相同的,一并进入面试范围。笔试成绩及最终确定的进入面试范围人选一并在齐河县人民政府门户网站上公布。

面试采取结构化面试方式,满分为100分。主要测试应试人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。

(五)组织考察

综合笔试、面试成绩(分别按50%、50%的比例计算得分),按与选拔职位1.2:1的比例确定考察对象人选。因弃权或取消被考察资格等原因造成的空缺,按总成绩由高到低依次递补;成绩相同的,按姓氏笔画排序;最后一名成绩相同的,一并列为考察对象人选。最终确定的考察对象人选在齐河县人民政府门户网站上公布。

组成考察组,采取个别谈话、民主测评等方式,对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

(六)研究确定

参考竞争性选拔成绩,综合考虑考察情况、一贯表现和发展潜力等,提出建议人选名单,提交县委常委会研究决定。

(七)培养和任用

对确定的优秀年轻干部,通过集中学习、交流研讨和自学等方式,提升其政策理论水平和科学决策本领,锻造其忠诚、干净、担当的政治品格。县竞争性选拔工作领导小组综合个人能力素质和工作经历等实际情况,提出人选使用意见,提交县委常委会研究决定。

对拟任用的副科级干部进行任前公示,公示期为5个工作日。公示期间发现问题的,一经查实,取消其任用资格,不再递补。无影响提拔使用问题的,办理任职手续。任职实行试用期制度,试用期一年,试用期满考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试用职务,按原职级安排工作。

对确定的后备干部,通过教育培训、挂职等方式进一步培养锻炼。县竞争性选拔工作领导小组跟踪了解其表现情况,适时研究使用。

五、组织领导

竞争性选拔优秀年轻干部工作在县委领导下进行,成立竞争性选拔工作领导小组,具体负责组织实施。竞争性选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律要求,接受社会监督,对竞争性选拔工作出现的违规违纪行为,按照有关规定严肃处理。

咨询电话:5321015、5607126

监督电话:5321093

本简章由县竞争性选拔工作领导小组负责解释。

点击下载

1.关于竞争性选拔优秀年轻干部的推荐报告.doc

2.齐河县竞争性选拔优秀年轻干部报名汇总表.xls

3.齐河县竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表.doc

4.报考承诺书.doc

齐河县竞争性选拔工作领导小组办公室

2019年12月5日

原标题:齐河县竞争性选拔优秀年轻干部简章

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