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2019安徽芜湖无为县投资促进中心、无为县应急管理局选调6人公告

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2019安徽南陵县发改委面向全县各镇选调公务员1人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

2019安徽芜湖无为县投资促进中心、无为县应急管理局选调6人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

2019甘肃金塔县委办公室选调5人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

根据工作需要,经县委同意,县发改委面向全县各镇公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

来源:中共无为县委组织部、无为县投资促进中心、无为县应急管理局
发布时间:2019年11月27日 13点11分19秒 浏览次数:108字体:大 中
小为进一步加强招商引资、应急管理干部队伍建设,更好地适应新时代招商引资和应急管理工作的需要,根据《中华人民共和国公务员法》和公务员选调有关规定精神,经县委编委会研究同意,县投资促进中心、县应急管理局决定面向全县公开选调招商和应急管理工作人员,现就有关事宜公告如下。

根据《公务员公开遴选办法(试行)》和《金塔县行政机关事业单位公开选调工作人员程序》等有关规定,为进一步充实县委办公室工作力量、优化干部队伍结构、提升服务水平,拟面向全县公开选调工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、选调名额

一、选调原则

一、选调名额及范围

选调公务员1名。

1.坚持公开、公平、竞争的原则;

本次公开选调5名机关干部,其中县委办公室行政岗位3名(岗位代码01),在全县范围内正式在编在岗公务员中选调;县委办公室事业编岗位2名(岗位代码02),在全县财政全额拨款正式在编在岗事业干部中选调。

、选调原则及方式

2.坚持考试、考察、择优的原则。

二、选调条件

(一)选调原则

二、选调计划

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准;

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,采取组织推荐和个人报名、考试和考察相结合方式进行。

1、县投资促进中心本次计划选调工作人员3名。

2.遵纪守法,公道正派,品行端正,爱岗敬业,具有较强的文字写作能力、语言表达能力、办事协调能力和较强的奉献精神;

(二)选调方式

2、县应急管理局本次计划选调工作人员3名。

3.报考公务员岗位需具有本科及以上学历,专业不限;报考事业编岗位需具有全日制本科及以上学历,汉语言文学及相关中文类专业、文秘专业;

1.采取镇党委推荐与个人报名相结合的方式。个人报名需经所在镇党委、政府同意。

三、选调对象和条件

4.报考公务员岗位,年龄要求在35周岁以下(1984年12月27日以后出生);报考事业编岗位,年龄要求在30周岁以下(1989年12月27日以后出生);

2.由县委组织部、县委编办、县发改委派员组成考察组,根据报名人数与选调人数2:1的比例提出差额人选进行考察。

(一)选调对象

5.具有2年以上工作经历;

3.考察组依据考察结果提出拟选调人员报中共南陵县发改委党委会研究。

县投资促进中心:本县范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级以下(不含副科级)公务员或参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的副科级以下工作人员。

6.参加工作以来年度考核均为称职(合格)以上等次;

4.县发改委提出选调人选建议,报县委编委会研究确定。

县应急管理局:本县范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级以下(不含副科级)公务员。

7.身体健康,具有正常履职的身体条件。

三、报考条件

(二)选调条件

有下列情形之一的人员,不得参加选调:

1.各镇在编在岗公务员(科员级),具有5年以上基层公务员经历。

1.具备良好的思想政治素质、品行端正、勤奋敬业、工作能力强、实绩突出、身体健康。

1.年度考核有称职(合格)以下等次的;

2.大学本科及以上学历,工程管理等相关专业。

2.近三年考核为称职或以上等次。

2.按照有关规定,对公开选调有其它限制性规定的;

3.40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

3.年龄不超过35周岁(1983年11月28日之后出生)。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;

4.近2年年度考核结果均为“称职”及以上等次。

4.具备拟报考职位所需其他资格条件。

4.受处分未满处分期的;

5.具备良好的专业素质、丰富的工作经验和一定的沟通协调能力,身体健康。

(三)具有下列情形之一的,不得报考

5.其它不宜参加选调的情形。

6.从事过电力工程协调服务、天然气管理领域安全生产等工作的人员优先调入。

1.新录用公务员尚在试用期内的。

三、选调程序

(二)具有下列情形之一的,不得报考:

2.未满最低服务年限的。

选调工作坚持公开、竞争、择优的原则,按报名、资格审查、笔试、面试、考察、组织决定等步骤进行。

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3.因违纪违法行为受过党纪政务(政纪)处分的或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(一)发布公告

2.受处分期间或未满影响期限的。

4.法律、法规规定的其他不符合报考情形的。

通过金塔组工网、“金塔发布”微信公众号对外发布选调公告,公开选调对象范围、资格条件、选调程序等信息。

  1. 按照有关规定,尚在最低服务年限内的。

  2. 其他不适宜参加选调的情形。

四、选调程序

(二)组织报名

四、报名办法

(一)发布公告

1.报名形式:采取组织推荐和个人自荐等形式进行公开报名。

采用组织推荐与个人自荐相结合的方式进行。

考试公告在无为县政府网站()和无为先锋网()发布。有关选调工作动态和信息,将及时在无为县政府网站、无为先锋网上公布。

2.报名时间:2019年12月27日—12月31日(每天,上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)

(一)组织推荐

(二)报名和资格审查

3.报名地点:县委办公室,联系人:王伟华,联系电话:0937-4421268,手机号:13993730818

由各镇对照上述条件,对本单位人员进行认真摸排,择优推荐。

1.报名时间为:2019年11月28日—12月6日。

4.报名所需资料:报名者需完整填写《中共金塔县委办公室公开选调工作人员报名表》1份,提供近期二寸免冠彩色照片3张及身份证、毕业证、学位证、资格证书、荣誉证书原件及复印件。

(二)个人报名

2.报名地点:

(三)资格审查

符合条件的人员可持相关材料直接报名。

报考县投资促进中心职位地点:县投资促进中心(县政府大楼八楼A805室,联系电话:0553-6610906)。

在报名的同时进行资格审查。县委办公室对报名人员提供的相关证件和资料进行审查,报考人员身份等个人信息由县委组织部和县人社局审核认定,报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件和未如实填写有关情况的,一经发现并查实,取消报名资格。根据资格审查情况确定参加笔试人员,经提请公开选调领导小组同意后,组织笔试、面试。

五、选调程序

报考县应急管理局职位地点:县应急管理局一楼办公室(巢无路44号,联系电话:0553-6612448)

(四)笔试

(一)发布公告

3.报考人员须提供下列材料:①本人有效居民身份证(正反面)原件与复印件;②学历(学位)证书原件与复印件;③个人近期1寸免冠证件照片4张。

笔试在公开选调领导小组领导下,统一组织闭卷考试,满分为100分,时间为150分钟。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字材料写作等方面的综合素质。笔试开考比例不低于1:3,达不到开考比例的,经公开选调领导小组同意,可以降为1:2。考试时间、地点另行通知。报考者需持本人有效身份证、准考证参加笔试。

在南陵先锋网、中国南陵网发布选调公告。报名人员如需咨询有关事项,可与县发改委办公室联系,电话:0553-6831679。

4.填写报名登记表。报考人员如实填写报名登记表且所在单位要签署意见并加盖公章,凡出现弄虚作假现象,一经查实,即按有关规定给予取消考试资格处理。

(五)面试

(二)报名

5.报考人数与计划选调人数比例不低于3:1。报名人数达不到要求时,由领导小组研究,按比例核减选调名额。

笔试结束后,根据应试者的笔试成绩,从高分到低分排序按照1:2的比例确定面试人员,末位成绩并列者一并进入面试。达不到1:2的,按实际参加笔试人数确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分,重点考察面试对象的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作等能力。面试具体时间、地点另行通知。

报考人员登录“南陵先锋网”,下载并按要求填写《南陵县发改委公开选调工作人员报名登记表》(正反打印,一式三份),所填信息应当真实、准确、规范。

6.报考人员于2019年12月11日—13日,凭身份证到报名地点领取准考证,考试具体时间及地点详见准考证。

(六)组织考察

报名时,提供有效身份证件原件及复印件,学历证书及复印件,近期免冠2寸彩色照片4张。由单位推荐的,单位主要负责人须在推荐意见栏中签署意见并加盖公章。

(三)考试考察

面试结束后,公开选调领导小组依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×35%)由高到低的顺序,确定考察对象。考试成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。

报名地点为县发改委办公室(南陵金谷粮油公司4楼,太白大道2号),联系人:周振,联系电话:6831679。报名时间为2019年12月17日至
12月20日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

1.笔试。

选调岗位与考察对象的比例为1:2,考察成绩占选调考试总成绩的20%。组织考察采取定性与定量考察的方式进行,由公开选调领导小组成立考察组,对被考察对象进行考察。考察中凡发现不符合选调条件、群众反映较大、在参与选调期间不服从工作安排或其它影响选调情形的,组织考察确定为不合格,取消选调资格,经公开选调工作领导小组同意,按成绩从高到低依次递补(面试成绩为零者不予递补)。

(三)资格审查

报考县投资促进中心职位的笔试主要测试报考人员的时事政治;国情省情县情;政治、经济、法律、管理常识;职业道德与礼仪;公文写作;招商相关知识等综合素质。

(七)审定初步人选

按照公告要求,对报考人员进行现场资格审查。报考人数与选调计划数的比例应不低于2:1,未达到比例的,延长报名时间。

报考县应急管理局职位的笔试主要测试报考人员的时事政治;国情省情县情;政治、经济、法律、管理常识;职业道德与礼仪;公文写作;应急管理和安全生产常识等综合素质。

根据选调考试总成绩,提出初步拟选调人员名单,提请公开选调工作领导小组审定初步人选。

(四)考试

满分为120分,报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

(八)公示选调

考试分为笔试和面试。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员履行职责所要求的基本素质和能力,满分为100分,面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序,按3:1的比例差额面试,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试时间和地点另行通知。

对经审定的初步人选名单在金塔县组工网进行公示,公示期为5个工作日。无异议的,按规定办理正式调动手续,被选调人员原则五年内不得调离被选调单位。

1.
笔试。笔试为撰写专题调研报告,笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。准考证领取、笔试时间、地点等事项另行通知。

笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成确定考试综合成绩,满分为100分。分值均四舍五入,保留两位小数,从高分到低分排序。若总成绩相同,依次按面试成绩、笔试成绩得分高者优先。

四、组织领导

2.
面试。根据笔试成绩,按照2:1比例从高分到低分确定人选进入面试。最后一名如有多名考生成绩相同,一并确定为面试人选。采取结构化面试,主要测试履行职位职责所匹配的基本素质和能力。

3.考察。根据考试总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定考察对象。考察对象不符合选调条件或主动放弃选调资格的,按考试总成绩依次等额递补。县委组织部、县投资促进中心、县应急管理局将派出考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。考察结果将分别提交县委组织部、县投资促进中心公开选调工作领导小组、县应急管理局公开选调工作领导小组确定拟选调对象。

为加强此次选调工作的组织领导,成立“中共金塔县委办公室公开选调工作人员领导小组”(领导小组名单附后),负责研究确定选调各环节的相关事项。

(五)考察

(四)公示与调动

五、其他事宜

根据考试综合成绩(笔试、面试各占综合成绩的50%),从高分到低分,按2:1比例确定考察人选。如最后一名分数相同,一并确定为考察人选。

1.公示。对确定为拟选调对象的考生,在无为县政府网站、无为先锋网上公示5个工作日,公示期间,如发现不符合选调条件或主动放弃选调资格的,可一次性在已参加面试的考生中根据考试总成绩,依次确定递补对象,并依上述程序进行考察、研定和公示,如仍不合格则不再递补。

1.各乡(镇)、各部门、各单位要及时将有关精神传达到全体干部职工,动员和支持符合条件的同志报名参加选调。同时,认真做好报名人员的资格初审和推荐工作,认真把好选调人员质量关。

考察工作由县委组织部、驻县委办纪检监察组和县发改委共同组织实施。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,重点考察综合素质和工作能力。

2.调动。公示期满无异议的拟选调人员试用期为三个月,试用合格的,报无为县公务员主管部门同意后,办理调动手续。

2.为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度,对违反选调考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员,将取消选调资格,并对违反有关规定的工作人员视情节给予严肃处理。

考察组将根据个人意愿及考察情况等额确定拟选调人选。

五、其他

3.报考人员要正确处理正常工作与选调工作的关系,在选调过程中自觉服从原单位的工作安排,确保正常工作不受影响,选调结果确定后要认真做好工作交接。对在参与选调期间不服从工作安排、不坚守原工作岗位、影响正常工作或造成其它恶劣影响的,直接取消选调资格,并视情节给予组织处理。

(六)公示和办理调动手续

本次选调考试,不指定辅导用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

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最终选调人选在南陵先锋网公示5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消选调资格,缺额依次递补。

咨询电话:

金塔县委办公室公开选调工作人员报名表.xlsx

拟选调人员实行3个月试用期,试用期间,行政关系和相关待遇在原单位保持不变。

无为县投资促进中心办公室:0553-6610906

原标题:中共金塔县委办公室关于公开选调工作人员的公告

试用期满考核合格的办理调动手续,考核不合格的仍回原单位工作。进入考察未被选调的,予以保留选调资格一年,如选调人员在试用期考核不合格,可优先选调。

无为县应急管理局办公室:0553-6612448

文章来源:

2019年12月17日

监督电话:

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原标题:南陵县发改委面向全县各镇选调公务员的公告

无为县纪委监委驻县发改委纪检组:0553-2533665

文章来源:_155525.html

无为县纪委监委驻县交通局纪检组:0553-6301036

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以上咨询和监督电话在公告发出后工作时间使用。

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县投资促进中心、县应急管理局公开选调工作人员职位表

县投资促进中心、县应急管理局公开选调工作人员报名登记表

中共无为县委组织部

无为县投资促进中心

无为县应急管理局

2019年11月27日

原标题:无为县投资促进中心、无为县应急管理局公开选调工作人员公告

文章来源:

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