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新疆叶城:“互联网+”培育新任公务员

2020年3月26日 - 公务员考试

今年以来,新疆叶城县搭建“互联网+”平台,拓宽新任公务员培训渠道,提升培训实效。

搭建网平台,发挥辐射功能。充分利用街道党建网站、支部网站等网络载体,积极发展和拓宽党员教育的新形式、新阵地、新内容,不断探索和创新党员教育的有效形式。通过开通党员之家、党建风采、网上组织生活会等栏目,积极搭建信息传递平台、学习交流平台、示范带动平台,为党员敞开通过互联网随时随地了解和掌握街道基层党建工作动态的互联网之窗。

该县在发挥好县乡党校、行政学校培训主阵地作用的基础上,注重新任公务员个体化需求,借助互联网,借助远程教育网络、QQ、微信等现代媒体,搭建网络培训平台,引导其在工作之余,针对自身能力不足的地方,有选择性地学习。各乡镇、社区建立公务员QQ群、微信群交流平台,共同探讨工作中遇到的问题,以交流互动的方式,潜移默化培训,共同学习提高;适时将如何做好群众工作、如何当一名优秀的公务员、农村实用知识等上传到群里,供公务员在实践中学习掌握。

搭建微平台,发挥便捷功能。基于互联网党建的思路,充分利用微信覆盖广,操作灵活、方便、智能的特点,通过开设真如益微信公众服务平台,全面构建党员教育管理信息化平台,以此实现党建工作全覆盖、党建服务全纪录、组织动员全时段、党建评估全方位,进一步提升党员教育管理水平。

搭建群平台,发挥高效功能。为创建便捷的信息联络和交流通道,提高工作效率,创新工作方式,建立了居民区党组织书记、两新组织党组织书记等微信工作群,采取单位姓名的实名制管理,街道基层党组织负责人全部加入。通过提供学习资料、解答业务咨询、共同探讨交流等方式,打造基层党务工作者相互学习交流、共享经验成果、提升工作水平的新平台。

搭建视平台,发挥教学功能。依托现代远程教育资源丰富、传播快捷的优势,为社区党员搭建起视频学习平台。结合基层党组织负责人轮训工作,对36名站点管理人员进行了操作知识培训,科学制定现代远程教育学习计划,同时组织远教站点管理员开展送学上门活动,对部分理解能力有限、文化水平低的党员进行现场指导。

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