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澳门新莆京娱乐app重庆市九龙坡区2012公开选聘事业单位工作人员简章

2020年3月1日 - 澳门新莆京娱乐app

2019四川宜宾市叙州区公务员局考试选调乡镇、街道机关人员15人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

2019四川绵阳游仙区选20人公告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考遴选公务员考试。

重庆市九龙坡区2012公开选聘事业单位工作人员简章

为进一步充实工作力量,优化干部职工队伍结构,经研究,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向全省公开考试选调15名乡镇、街道机关工作人员。

根据工作需要,经中共绵阳市游仙区委、绵阳市游仙区人民政府同意,决定面向全国公开选调(聘)游仙区机关事业单位工作人员共20名。现将有关事项公告如下(本公告通过四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、绵阳人事考试网、游仙政务网发布)。

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一、选调计划和岗位

一、选调(聘)原则

为进一步加强重庆市九龙坡区干部队伍建设,优化干部队伍结构,经九龙坡区机关事业单位工作人员调配领导小组研究,按照公开、公平、公正的原则,采取公开考试、考核方式,公开选聘事业单位工作人员8名。
一、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备标准,采取考试与考察相结合的方式进行。
二、选聘人数和职位 本次公开选聘8人,具体职位、名额等见附件1。
三、选聘对象和资格条件
选聘对象。本市范围内各级党政机关、事业单位在编人员。 资格条件
1﹒政治素质好,组织观念强,具有较强的敬业精神,善于团结同志;
2﹒近5年年度考核为称职及以上等次; 3﹒自愿在九龙坡区服务5年以上;
4﹒具备拟任选聘职位所要求的其他资格和条件;
5﹒具有正常履行职责的身体条件;
6﹒符合回避的有关规定,报名人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员所在单位,不得报考与本人有夫妻关系、父母关系、兄弟姐妹关系的人员所在单位及其下属单位。
# 具有下列情形之一的,不得参加公开选聘: 在试用期内的;
重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;
受到党纪政纪处分的; 法律、法规规定的其他情形。 四、选聘程序
本次选聘由九龙坡区委组织部、区人力资源和社会保障局会同相关单位共同组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理调动手续等程序选调。 报名
报名时间:2012年8月13日至14日上午9:00-12;00,下午2:00-6:00。
报名地点:区人力资源和社会保障局公务员管理科。
报名时,只能选择一个符合条件的岗位报名。报名时须同时提供以下材料:
1﹒《重庆市九龙坡区公开选调事业单位工作人员报名表》、承诺书; #
2﹒本人身份证、学历证书原件及复印件各1份;
3﹒身份证明材料:属公务员的,须提供公务员录用文件;事业人员需提供聘用文件和聘用审批资料;
4﹒近期同底1寸彩色免冠照片2张。
重庆主城九区以外的人员可委托报名。公务员和参公人员选调后需本人递交调整编制申请,原编制性质自然调整为事业编制。
资格审查。资格审查由区委组织部、区人力资源和社会保障局会同相关单位进行。对委托报名的,根据复印件,按照招考简章规定的条件和内容,进行预审。待考生参加笔试时,按照《简章》规定提供相关证件原件,区委组织部、区人力资源和社会保障局会同相关单位在笔试期间进行资格初审,资格审查不合格的,取消选调资格。
考试。考试由区调配领导小组办公室统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分,均实行100分制。考试总成绩的计算方式为笔试成绩60%+面试成绩40%。
各岗位选调名额与报名人数须达到各岗位1:3的笔试比例方可开考,达不到比例的则相应递减或取消选调名额。每一轮成绩分别达到60分者,方可进入下一轮程序。每轮成绩、进入下一轮考试人员名单及考试总成绩在九龙坡区机关公示栏内、九龙坡区人力资源和社会保障网上进行公示。
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此次选调计划为15名,其中,南岸街道办事处3名、赵场街道办事处5名、柏溪街道办事处4名、樟海镇人民政府1名、南广镇人民政府1名、蕨溪镇人民政府1名。具体选调单位及岗位详见《宜宾市叙州区2019年考试选调乡镇、街道机关工作人员职位表》(以下简称《岗位表》)。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

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此次选调的报名、笔试成绩公布及公示等相关工作,将在中国三江人才网()和宜宾人事考试网()上公布。

二、选调(聘)范围

1﹒笔试。考生于2012年8月20日在报名点领取《准考证》。外地考生可与九龙坡区委组织部干部科、区人力资源和社会保障局公务员管理科联系后,在笔试当天领取《准考证》。笔试时间初步定于2012年8月下旬。笔试采取闭卷考试的方式进行,考试内容以《综合基础知识》为依据,复习资料可在当地人力资源和社会保障局购买。
2﹒面试。根据笔试总成绩由高分到低分,按1:2的比例确定面试人员,达不到1:2的,按实际人数确定。若进入面试的最后一名出现并列,则并列人员同时进入面试。面试时间初步定于2012年8月下旬。面试采取结构化面试的方式进行,当场宣布面试成绩。
考察、确定初步人选。按照考试总成绩由高分到低分,按照1:1的比例确定考察对象。总成绩相同的,以笔试、面试成绩为序,从高分到低分确定考察对象。由九龙坡区调配领导小组办公室组成考察组,对考察对象进行考察并进行资格复查。区调配领导小组办公室根据考察情况,研究提出初步人选。若个别职位经考察认为无合适人选,经区调配领导小组会议研究同意后,可终止选聘。

二、选调对象和报名条件

除游仙区以外的全国符合条件的在编在职的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和公益一类事业单位工作人员,不包括工勤人员。

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(一)报名人员应具备下列资格条件

三、选调(聘)职数及职位

体检。对研究确定的初步人选组织体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》、《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>的通知》进行,体检费用由报考人员本人支付。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
体检不合格的,其缺额在该岗位每一轮成绩均达到合格以上的考生中,按考试总成绩由高分到低分依次递补。
办理调配手续。经区调配领导小组研究确定选调人员后,对选调人员进行公示。经公示不影响选调的,由区调配领导小组办公室通知相关承办单位按照有关规定,及时办理调动手续。未尽事宜由区调配领导小组办公室研究后,报区调配领导小组确定。
五、纪律要求
公开选调工作人员,是选拔优秀人才的重要渠道,必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊,若有违犯者,一经查实,取消选调资格,追究当事人责任。
# 联系方式: 九龙坡区人力资源和社会保障局公务员管理科
电话:023-86169316 相关资料可查阅九龙坡人力资源和社会保障网:。
本简章由重庆市九龙坡区机关事业单位工作人员调配领导小组办公室负责解释。

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

选调公务员15名,参公人员4名,选聘事业人员(公益一类)1名。公务员、参公人员为一级科员,事业人员岗位为其他管理九级职员。

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2.参加选调的人员必须具有职位(岗位)相对应的公务员(参公人员)身份;

公务员可报考参公岗位或事业岗位,参公人员可报考事业岗位,但均不保留原身份。事业人员不可报考公务员、参公岗位。报考人员办理完调动手续后,依据选调(聘)职位性质确定身份性质和相关待遇。选调(聘)后在游仙区最低服务年限原则上不低于5年。

3.具有全日制大学本科及以上学历;

四、选调(聘)条件

4.年龄在30周岁及以下(1989年12月20日以后出生)。岗位另行要求的从其要求;

(一)思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感,具有正常履行职责的身体条件;

5.公务员历年年度考核均为称职以上等次(新录用公务员试用期当年年度考核不确定等次除外);

(二)35周岁及以下(1985年1月1日以后出生),具体选调单位对年龄有特殊限制的,以《绵阳市游仙区2019年公开选调(聘)机关事业单位工作人员职位表》公布的条件为准;

6.具有三年以上基层工作经历;

(三)具有研究生及以上学历或硕士及以上学位(含在职)的报考人员不受全日制本科学历限制;

7.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历;

(四)公开选调(聘)人员为绵阳市各县市区机关事业单位人员的,须满规定的服务期限〔2014年8月11日后发布《公告》招录的乡镇公务员(含选调生)应当在乡镇工作满5年,通过定向考录等优惠政策新录用的乡镇公务员(含选调生)应当在乡镇工作满8年,通过直接考核招聘的乡镇事业单位专业技术人员至少在招聘单位工作6周年〕。市外选调(聘)人员按当地有关政策执行。

8.具有正常履行职责的身体条件;

(五)进入资格复审人员必须提供所在单位同意报考证明;

9.符合法律、法规规定和具体职位要求的其他资格条件。

(六)其他资格条件以选调(聘)职位表具体要求为准;

(二)具有下列情形之一的,不得报考

(七)工作年限计算截止时间为2019年12月31日;

1.尚在试用期内的;

(八)具有下列情形之一的,不得报考:

2.受过刑事、党纪政纪处分的;

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

2.曾被开除公职的;

4.按照国家、省有关规定,工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

5.法律、法规规定的其他情形。

4.曾受党内严重警告、行政记大过及以上处分的;

三、程序和方法

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

本次考试选调采取笔试、面试相结合的方式进行综合考评,择优选用。

6.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

(一)报名

7.新录用人员和领导干部任职尚在试用期的;

1.报名时间:2019年 12月19日-12月20日(上午9∶00-12∶00,下午14∶00-18∶00)。

8.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

2.报名地点:宜宾市叙州区委组织部5-3(四川省宜宾市叙州区柏溪街道华盛街11号5-3室),咨询电话:0831-6206188。

五、报名

3.报名所需资料:

(一)报名时间:2019年12月26日至2020年1月7日上午12:00。

报名时需提交经现工作单位及主管部门同意并加盖公章的《宜宾市叙州区2019年考试选调乡镇、街道机关工作人员报名表》和居民身份证、学历证书、报考职位要求的证明材料、《公务员(参公人员)登记表》复印件(加盖公章)各1份,同底1寸近期半身免冠彩色照片2张。

(二)报名方式:采取网络报名的方式进行。

居民身份证、学历证书查验原件提交复印件,相关证明材料提交原件。

请报考人员将《报名信息表》(附件2)按照要求传至指定邮箱(详见附件1《职位表》),邮件标题请统一使用“游仙区2019年公开选调+姓名+岗位代码”的形式规范填写,如“游仙区2019年公开选调张三2019001”。

报名采取现场集中报名方式。

(三)报名所需资料:

4.资格审查:由区委组织部、区公务员局组织资格审查。资格审查贯穿整个选调工作全过程。在选调工作的任何环节发现报考者不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度的,报考或选调资格一律无效、且责任自负。

1.绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表;

(二)考试

2.身份证、毕业证、学位证及选调(聘)条件中要求的其他证明材料扫描件;

考试分为笔试和面试两项。

3.在编证明材料(单位在职证明、招录文件、转正文件、公务员登记表、2016-2018年年度考核表等)。

1.笔试

六、资格初审和缴费

资格初审合格人数与选调计划的比例不得低于3:1,达不到比例的核减选调名额或取消选调计划,确因情况特殊需降低开考比例的,经区公务员主管部门同意,可降至不低于2:1。

游仙区选调(聘)用人单位对报名者提供的报名资料进行资格初审。资格初审合格者电话或邮件回复通知。

(1)领取笔试准考证时间:2019年12月27日(上午9∶00-12∶00,下午14∶00-18∶00);地点:宜宾市叙州区委组织部5-3(四川省宜宾市叙州区柏溪街道华盛街11号5-3室)。

资格初审合格的报考者须于2020年1月8日至1月10日上午12:00前(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)到区委组织部干部股进行资格复审,复审通过者现场缴费(按照川价费〔2003〕237号文件规定,笔试考务费50元)。缴费后当场领取《考试通知书》。

(2)笔试时间及地点:2019年12月下旬,具体时间地点详见笔试准考证。

地点:游仙区委区政府6号楼305室

(3)笔试内容:《写作》,主要测试应试者的文字功底和综合分析能力。

联系人:范凌波,联系电话:0816-2859672

(4)笔试总分为100分。

进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续:

2.面试

(1)《绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表》(须彩色打印或贴照片);

(1)参加面试人员确定:笔试结束后,各职位按选调计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选,笔试最后一名成绩相同者一并进入面试,低于1:3的全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试入闱人选。

(2)身份证、毕业证、学位证及选调(聘)条件中要求的其他证明材料;

(2)面试形式:《结构化面试》,主要测试应试者的综合分析能力、应变能力和解决问题能力。

(3)在编证明材料(单位在职证明、招录文件、转正文件、公务员登记表、2016-2018年年度考核表等,需相关单位、或档案管理部门审验盖章);

(3)领取面试通知单:面试前一天在报名地点领取面试通知单(另行电话通知)。

(4)所在单位同意报考证明;

(4)面试时间、地点:具体时间地点以面试通知单为准。

(5)在学信网上下载并打印个人学历信息表一份。

(5)面试总分为100分。

上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式一份,不便提供原件的,需由原件保管部门审验盖章),同时提供近期正面免冠2寸彩照1张。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的,视为自愿放弃面试资格。

3.考试总成绩计算

七、考试

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

本次公开选调(聘)考试采取笔试和面试的方式进行。考试总成绩按100分计算,其中笔试、面试满分各100分,各按50%折合计入总成绩,成绩均按四舍五入保留两位小数。

约定事项:考试总成绩低于60分不予选调。

(一)笔试

(三)体检

1.开考比例:笔试开考比例原则上为1:3,最低应达到1:2,不能达到公告规定最低比例的,该岗位予以取消,不再公告。被取消的岗位,征得报考人员同意后,将其调整到符合报考条件的其他岗位。

根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员,若总成绩相同的,学历层次高者进入体检程序,学历层次相同的,工作年限长者进入体检程序,工作年限仍相同的,笔试成绩高者进入体检程序。

2.笔试时间:2020年1月中旬(具体时间和地点见《考试通知书》)。未按规定时间参加考试的,视为自动放弃考试。

体检时间、地点另行通知。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。体检费用由考生承担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。逾期不申请复检的,视为自动放弃。

3.笔试内容:报考综合管理岗位笔试内容为所需专业知识应用能力测试。考试不指定教材。

(四)考察

4.成绩公布:笔试结束后电话通知进入面试人员。

1.时间:具体时间另行通知。

(二)面试

2.组织考察:由用人单位相关人员组成考察组对拟选用人员进行考察。考察组重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察结束后如实提交考察报告。

1.面试方式:由区委组织部组织实施,采取无领导小组讨论方式进行。

(五)递补

2.面试时间和地点:2020年1月中旬,具体时间和地点由工作人员电话通知。进入面试人员凭《考试通知书》报到,报到时缴纳面试费80元(根据川价费〔2003〕237号文件)。

因体检、考察不合格或主动放弃出现的缺额,可在同一岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

3.面试无竞争性岗位(即只有一个人实际参加面试的),面试成绩不得低于70分,未参加面试的视为自愿放弃。

(六)公示

4.面试及考试总成绩在面试结束后3个工作日内,在游仙政务网网站予以公布,不再电话通知。

确定拟选调人员名单后,公示期为5个工作日,公示期间接受社会监督。如有举报事项,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,匿名举报不予受理。

八、体检

(七)办理调动手续。

按笔试、面试总成绩由高到低等额确定体检人员,总成绩相同的,按笔试成绩由高到低确定。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定,体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次,结论以复检结论为准。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补,由游仙区委组织部与用人单位研究后再确定。如确定递补,按笔试、面试总成绩由高到低依次等额递补,总成绩相同的,按笔试成绩由高到低递补。因怀孕延后补检产生的空额不再递补。

拟选调人员按规定办理正式调动手续。所有拟选调人员必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续,对不能按期办理完调动手续的,取消选用资格。

九、考察

四、其他

经体检合格者进入考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况和考生政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度。考察不合格或自愿放弃的,由游仙区委组织部与用人单位研究后再确定是否递补,如确定递补,按照本《公告》第八项“体检”之规定原则进行递补。

(一)因报考者不主动、不按要求登录中国三江人才网()和宜宾人事考试网()查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能参加笔试、面试、体检、考察、递补等环节视为自动放弃,责任由考生自负。

十、调动(聘用)

(二)本公告由区委组织部、区公务员局负责解释。

经考察合格人员,由组织人社部门调阅档案进行资格审查,研究确定拟选调(聘)人员名单,在游仙政务网网站予以公示,公示期为7个工作日。举报或反映问题者,须以真实姓名反映并提供联系方式和必要调查线索。公示后不影响调动(聘用)的,由游仙区委组织部按规定程序办理调动(聘用)手续。

咨询电话:

十一、其他事项

宜宾市叙州区公务员局:0831-6206188

(一)报考者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程,若发现不符合本《公告》选调(聘)条件、弄虚作假的人员,一律取消选调(聘)资格。

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(二)从事选调(聘)工作的人员,实行公务回避。对违反纪律的工作人员,视情节轻重依照相关规定给予处分。

1.宜宾市叙州区考试选调乡镇、街道机关工作人员职位表.doc

(三)整个选调(聘)工作过程,在游仙区纪委监委的全程监督下实施。

2.宜宾市叙州区考试选调乡镇、街道机关工作人员报名表.doc

十二、本公告由绵阳市游仙区委组织部负责解释。

中共宜宾市叙州区委组织部

监督电话:

宜宾市叙州区公务员局

游仙区纪委监委 0816—2272758

2019年12月6日

游仙区委组织部 0816—2859672

原标题:中共宜宾市叙州区委组织部宜宾市叙州区公务员局关于2019年考试选调乡镇、街道机关工作人员公告

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文章来源:

2019年绵阳市游仙区公开选调聘机关事业单位工作人员职位表.xls

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绵阳市游仙区公开选调聘机关事业单位工作人员报考信息表.docx

中共绵阳市游仙区委组织部

2019年12月26日

原标题:中共绵阳市游仙区委组织部关于绵阳市游仙区2019年公开选调(聘)工作人员的公告

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