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公务员系统需要更多有真才实学的人

2020年2月26日 - 澳门新莆京娱乐app

“听说罗湖区政府招博士应届生,免费提供三房二厅永久居住哦”!去年3月,一则罗湖招聘博士生的消息在网上引发热议。招聘信息随即引发报名热潮,报名总人数达5369人,相当于国内当年博士毕业生总数的10%。眼下,罗湖已陆续完成了28名博士的引进工作。

湖南人文科技学院招聘公告

我省向海内外招揽高层次人才,凡是有真才实学者可大胆毛遂自荐。8月10日,省政府召开新闻发布会,由省委组织部与省公务员局发布我省高层次人才需求征集工作,目前已征集到涉及福州、厦门、漳州、泉州、龙岩等地高层次人才岗位需求1121个,需求人数1849人。这些高层次人才岗位中,最高年薪达500万元,而年薪50万至100万元的也不少。

这些博士生经过实习考察期获正式聘用的,转正后按罗湖事业单位职员入编,享受七级管理岗位(相当于正科级)同类人员待遇,同时还可以享受区里提供的三房两厅免租住房。待遇确实优厚,招来的博士们干得也确实不赖。上个月勒索病毒肆虐,带来了一场全球性的互联网灾难。得知这一消息后,罗湖区信息中心紧急对全区的办公终端网站进行加固,周六早上接到通报,周一便基本部署完毕,在此过程中,毕业于法国国立布列塔尼高等电信学院的李炎黄博士所在的团队就发挥了不小的作用。

为适应我院本科教学管理和发展需要,现面向全国公开招聘美术系主任1名,化学与材料科学系主任1名,数学与应用数学系主任1名,教育科学系主任1名。

6个百万高薪岗位

诸如此类的例子还有不少。金海鑫在清华大学做了两年博士后研究工作,其方向是媒介形态及产业研究,去年她通过公开招聘来到罗湖,现在罗湖区投资推广局工作。“这群博士带来了不少创新想法,他们不仅有丰富的理论知识储备,还拥有将这些知识运用于实践的热情”。一位与博士共事的公务员这样评价。

一、招聘原则

据介绍,为进一步吸引高层次人才来闽创新创业,我省此次向海内外招聘高层次人才岗位达1121个,需求人数为1849人。其中专业技术岗位1035个,管理岗位82个,要求具有硕士以上学位的岗位916个,具有博士以上学位582个,要求具有副高以上职称的岗位690个,海外需求人数1235人,主要分布在医疗卫生类、工程材料类、经济管理类、信息科学类等专业领域。

社会的文明进步,对公共管理的专业性提出了更高要求,在深圳这样瞄准国际一流的现代化城市尤其如此。目前,越来越多的专家型人才走上领导岗位,并发挥了巨大作用,而在基层,同样需要具有真才实学的高学历人才充实公务员队伍。

1.德才兼备、任人唯贤的原则。

从待遇来看,提供30万元及以上薪资的岗位54个,提供50万元及以上薪资的岗位13个,提供100万元及以上薪资的岗位6个,最高年薪岗位提供待遇为年薪500万元,而最高年薪岗位是福建省奥翔体育塑胶有限公司总经理一职。该职位对专业并没有过多要求,但需要为公司实现年销售额5亿元的任务。

尽管一杯茶、一张报纸混一天,靠溜须拍马和曲意逢迎往上爬的官场生态正在被改写,但不可否认的是,目前一些不良的官场旧习依然存在,一些成天夸夸其谈、不学无术者实事没干成几件,却将媚上欺下、懒政无为的恶习发挥到极致,要彻底改变这样的状况,通过打破常规引进专家型人才就是有效途径之一。

2.竞争择优的原则。

除了高薪还有股权激励

公务员系统需要更多有真才实学的人,也需要给有才学的人更优渥的待遇和发展空间,让庸才让位给人才,让人才找到价值感和归属感,公共服务的质量才能更上层楼。

3.公平、公正、公开的原则。

据悉,除薪资外,我省还将对高层次人才给予资金、股权方面的资助或激励,并在住房、医疗、配偶子女就业等方面提供保障,而对海外引进并入选福建“百人计划”的高层次人才,我省还将给予200万元人民币的补助。

二、招聘条件

目前,今年的高层次人才需求目录已发布在福建引进人才网(),有意愿报名应聘的可登录该网站查询用人单位联系方式。

1.政治思想素质好。

2.工作责任心强,有吃苦耐劳和奉献精神。

3.具有较强的语言、文字表达能力,有较强的组织管理和协调能力。

4.在本学科领域有较深造诣。

三、报名资格

1.教授或具有博士学位的副教授。

2.年龄在45周岁以下,特别优秀者可放宽到50周岁。

3.具有5年以上的本科高校工作经历及一定时间的相关岗位行政管理经验。

4.身体健康。

四、报名时间和方式

1.报名时间:自公告之日起至8月20日止。有意者请将本人基本情况(职称、学历、学位、任职、身份证及近5年的教学科研成果与管理工作业绩复印件)寄送湖南人文科技学院党委组织部(院办公楼401室)。

2.联系方式:

联系人:伍揆祁13907388103 刘 烨13973813661

传真:0738—8372887

邮编:417000

邮箱:ldliuye@163.COM

五、考察办法

1.8月21日至8月23日进行面试(核查相关证书原件)。

2.8月24日至8月31日开展正式的组织考察(采取函调与实地考察相结合的方式)。

六、聘任及待遇

1.考察合格后,办理正式调入手续。

2.签订聘用合同,服务期至少5年。

3.实行聘用制,首聘年限为3年。

4.实行试用期制,试用期1年。

5.聘期内享受正处级干部待遇。

6.按学院“双高”人才引进优惠政策享受相关待遇(相关文件附后)。

二OO七年七月十八日

附:

湖南人文科技学院

引进及培养、稳定优秀高层次人才暂行办法

为了加快我院学科和师资队伍建设,进一步提高学院办学水平和教学质量,切实加大引进和稳定、培养优秀高层次人才工作的力度,同时坚持培养与引进同等对待的原则,参照兄弟院校的做法,特制定以下暂行规定:

一、优秀高层次人才的引进

(一)引进的条件

1 、具有良好的思想政治素质,业务能力强,身心健康。

2
、博士生导师年龄不超过56岁,正高且博士年龄一般不超过53岁,正高年龄不超过50岁,博士年龄不超45岁。

(二)引进的优惠待遇

待遇

人才层次

安家费

(按年付给)

住房

科研启动费

(提供三年,按年度付给)

笔记本电脑、住宅电话

配偶及子女

工作安排

博士生导师

16万元

180㎡左右

文科2万元/年

理工科3万元/年

各一部

可解决配偶或1名子女的工作。如果不需解决配偶或子女工作,可一次性奖励安家费4万元。

正高且博士

16万元

180㎡左右

文科1万元/年

理工科1.5万元/年

博士或正高

9万元

180㎡左右

文科1万元/年

理工科1.5万元/年

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